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三年劳动合同注意事项有哪些?

三年劳动合同注意事项有哪些?

2020-06-01 88
普法内容
签订三年劳动合同注意事项:自用工之日起签订劳动合同,最迟不能超过一个月;除非全日制用工外,以书面形式签订劳动合同;试用期不得超过六个月;劳动报酬及支付方式、时间要明确约定;工作时间和休息休假是否符合预期;用人单位是否具备合法用工资格;其他。
《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
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