附劳动合同法违法解除

2020-08-14 313

普法内容

在我国的劳动用人单位因劳动法律规定不得解除的、不符合法律解除流程的、没有按照法律规定解除的，都属于我国的违法解除劳动合同的范围。相关的劳动者可以到当地的劳动监察部门，保护自身的合法权益进行办理。

《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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