公司一个月没签合同怎么办

2020-08-22 172

普法内容

公司没有跟你签劳动合同，已经属于违法行为了，根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年没有与您签订书面劳动合同的，应该向您每月支付2倍的工资，因此，未签劳动合同最多可以主张11个月的双倍工资差额

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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公司跟员工签了住房合同, 一个月没住怎么办?
签订了租房合同又不住了可以与对方协商解除租赁合同，进行退房退租；对方拒绝协商的，属于该方单方面违约，房东有权扣留相应房租充当违约金或者要求赔偿相应经济损失；但租赁物危害健康以及出现其他法定情形迫使提前中止租房合同的，承租人不需要支付赔偿。

2021-04-08 120
公司签了合同一个月后该怎么写？
公司在一个月之后签合同的原因是因为法律规定企业必须在与员工建立劳动关系后一个月之内签订劳动合同，一个月之后一年之内签定的，为签订合同期间需要支付双倍工资，一年后签订的，不但需要支付双倍工资，还是同签订无固定期限劳动合同。劳动合同期限三个月

2020-11-25 230
上班一个月，公司没写合同，被辞退，怎么办？
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2020-05-06 94

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和公司签合同7个月没做满, 怎么办
1、法律规定，合同应在实际工作之日起1个月内签订，超出时间的，从第二个月开始按照双倍工资计发，社保应从实际工作之日起开始缴纳，未缴纳的，可以要求补缴。这两项都是你的权利，但请一定注意时效问题，不要超

2022-03-18 15,340
合同到期一个多月了，公司没告诉我签不签怎么办？
超过一个月属于无固定期劳动合同，从第二个起算，可以主张双倍工资。

2022-09-12 15,340
跟公司签了三个月合同合同没有给怎么办
你应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下： 1，你工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料; 2，你工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的

2023-03-31 15,340
一个月没有签任何合同，没有签劳动合同，公司不给我工资怎么办？
用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的

2022-05-10 15,340

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入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

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个人与公司合作合同怎么写
合作协议书的写法如下：先写好合作双方或多方的单位名称，也就是甲方与乙方各是哪家单位。写好标题后，就开始写正文内容，包括双方协商的目的、合作的事项等等。然后接着写甲方和乙方各自要承担的责任，可以根据实际情况写得详细一点。甲乙双方职责写好后，再

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跟公司没签合同直接离职合法吗
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如

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