离职的工资一般是按什么时间给工资的

2020-02-08 61

普法内容

离职交接工作时应当同时结算工资。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，否则由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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产假期间的工资一般是给谁的?
产假期间由生育保险基金按照所在单位上年职工月平均工资发给生育津贴，用人单位代发。产假工资和生育津贴，就高领取，产假工资高于生育津贴，按产假工资发放；员工的产假工资低于生育津贴，先按产假工资发员工，生育津贴下来将与产假工资的差额补给员工，剩下

2020-01-16 77
欠工资工资一般多长时间发
我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成违法拖欠工资。

2020-12-25 330
离职的最后一个月工资按照基本工资吗
劳动者辞职的，工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8

2020-02-22 250

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离职工资结算时间一般是什么时候
离职交接工作时应当同时结算工资。【法律依据】《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止

2022-07-02 15,340
企业离职工资结算时间一般是什么？
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。劳动者应当按照双方的约定办理工作交接。用人单位需要支付经济补偿的，应当在工作交接时支付。工资是指用人单位根据劳动合同以各种形式向劳动者支付的工

2021-11-01 15,340
离职工资按照什么时间发放
你指的扣工资是指把截止到你自离前的工资扣除？正常辞职，只要员工提前30天书面辞职，就可以解除劳动，无须公司批准。也就是，你10月31日交辞呈，11月30日是最后工作日。你在11月30日前离职的话，工资

2022-05-04 15,340
一般离职后多长时间发工资
劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。

2022-05-24 15,340

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01:02
自离一般怎么扣工资
劳动者自离的，一般都有工资。用人单位不可以因为劳动者自离，就随便克扣劳动者的工资。除非劳动者的自离，给用人单位带来了不可逆的损失，那么用人单位就可以让劳动者赔偿损失。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次

4,076 15,340
00:54
离职不给结清工资怎么办
离职不给结清工资，员工可以选择以下维权途径：1、向劳动行政部门投诉举报：劳动监察大队有权责令单位限期支付；2、单方面解除劳动合同：单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：其中的第二条就是未及时足额支付劳动报酬的。也就是说就是如果老板未

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01:07
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

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