产假期间合同到期不续签合同的问题

2020-07-03 97

普法内容

产假期间合同到期用人单位故意不续签的，属于违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的2倍支付赔偿金；用人单位提高或者维持原待遇，劳动者自己不续签的，劳动合同终止，用人单位不需要支付经济补偿或者赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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失业保险合同到期不续签有问题吗
合同到期了，因个人原因不续签的，不能领失业保险。领取失业保险金中的一个条件为非因本人意愿中断就业，个人不续签的不符合条件，一般不能依法领取失业保险金。

2020-08-22 132
产假期间个人可以不续签合同吗？
产假期间合同到期个人不续签的，劳动合同延期至产期结束，产期结束后，劳动合同终止，劳动者不能领取经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第

2020-03-09 102
合同到期继续劳动关系的问题
劳动合同到期后双方不续签，但劳动者继续工作，原用人单位未表示异议的，双方存在劳动关系；如果用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，双方之间存在无固定期限劳动合同关系。

2020-09-11 144

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产假期间不续签合同能坚持到期吗
1、如果您此处的合同是指劳动合同的话，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 2、违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部

2022-11-30 15,340
产假期间的合同劳动合同期满不续签会怎样
产假期间劳动合同期满的，合同自动终止。企业不续签不违反法律规定，当然不存在赔偿问题，但可以要求企业按照规定进行赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按照劳动者在本单位工作年限

2021-12-21 15,340
劳动合同到期续签时间规定是什么，劳动合同到期续签要注意哪些问题
下面是劳动合同到期续签时间的规定：按劳动合同法的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外

2022-03-30 15,340
如何解决劳动合同到期续签的问题
续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签劳动合同和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、

2023-07-25 15,340

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3年合同到期后不续签赔几个月
3年合同到期后不续签的，用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是，劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是，如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补

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租房合同到期后没续签如何退
租房合同到期后，双方没有续签的话，这时候原租赁合同就终止。承租人返还了相应的租赁物，就不需要再通过签订相应的终止协议来实现房屋租赁合同的终止。换句话说，租房合同到期后没续签，并不需要签订相应的终止协议来实现退房。承租人只需要完成以下义务：

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合同到期公司不续签补偿标准是什么
劳动合同到期，用人单位如不续签，按规定需要给员工支付经济补偿；具体的补偿标准为：按照员工在本单位的实际工作年限，每满一年按照一个月的工资标准支付给员工；工作满6个月不满一年的，则按一个月工作标准支付，工作不满6个月的，则按照半个月的工作标准

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