*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
到劳动局告公司的流程如下: 1、在仲裁时效内向劳动局仲裁委提出仲裁申请; 2、收集证据,如劳动合同、社保清单、银行流水、考勤记录等; 3、根据被申请人的人数准备仲裁申请书; 4、参加仲裁庭审。
办理离职手续需要多久,主要取决于该公司人力资源的工作流程。离职手续办理的程序:劳动合同尚未到期的,应提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和解除劳动合同申请,员工离职前需交接好工作,工资中涉及保险的,由人力资源部会同财务部办理保险清算。人力资
1.从劳动部门的官网投诉入口进行投诉; 2.直接拨打相关劳动部门的投诉电话,或者拨打市民热线进行投诉; 3.携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉,交由相关人员受理,并出具受理回执。
在劳动局找劳动监察大队(监察科),依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。劳动局有一个部门叫做劳动争议仲裁科,有劳动争议案件时,该科室以劳动争议仲裁委员会的名字召集
1、诈骗罪从立案到结案要七个月左右的时间,对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,会延长一个月。 2、行为人构成诈骗罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他
辞职不需要单位批准,批不批无所谓,关键是要有依法提出解除劳动合同的证明,有了证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续,如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。1、你可以要
看案件具体情况。人民法院审理公诉案件,应当在受理后两个月内宣判,至少不得超过三个月。酒后或者酒后驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终身不
公司破产清算程序没有固定的具体期限,主要取决于公司的剩余资产有多少,以及债务的复杂程度等因素。根据我国《企业破产法》的相关规定,只有具备法人资格的有限责任公司,才有资格申请破产。个体户及承担无限责任的组织,均不能申请破产。 一般来说,申请破
离婚程序规定如下: 1、原告方准备民事起诉状; 2、准备证据材料:例如一方存在家庭暴力、重婚、与他人同居等法定过错情形的证明材料; 3、向法院递交起诉状以及证据材料; 4、原告方先预交案件的诉讼费; 5、法官会通知被告进行答辩,通知双方进行
根据工伤保险条例的规定,认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此,即使职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系,如果在工作中受伤的,仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同,只存在事实上的劳动