劳动争议能追加被申请人吗

2020-11-14 138

普法内容

劳动争议案件不能追加被申请人，当事人双方是基于仲裁协议确定的，仲裁委无权超出仲裁协议范围追加第三人。发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。

《劳动争议调解仲裁法》第二十二条发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。第二十三条与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。

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追加被执行人被驳回后还能申请吗
追加被执行人被驳回后还可以申请。根据最高人民法院关于追加、变更当事人的规定，坚持追加当事人法定原则，只有法律明确规定的，才能追加。因为当时不符合条件被驳回，法律并未禁止不得再审请，只要符合追加当事人的条件，就可以申请追加当事人。法院应当对申

2021-12-13 2,491
劳动争议能不能直接向法院申请劳动仲裁
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2020-08-16 406
劳动争议仲裁可以申请几年的加班费
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2020-09-16 145

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劳动争议仲裁如何追加被申请人
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2022-05-24 15,340
劳动争议可以申请追加当事人吗？
特殊情况下，人民法院应当追加劳动仲裁遗漏的当事人作为案件当事人，共同判决。根据有关法律规定，当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，依法向人民法院提起诉讼。人民法院认为仲裁裁决遗漏了必须共同参

2021-11-07 15,340
劳动争议仲裁委员会是否可以向劳动者追加被申请人或者追加被申请人
仲裁案件不能追加被申请人，因为仲裁案件的当事人双方是基于仲裁协议确定的，仲裁委无权超出仲裁协议范围追加第三人。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁

2022-03-02 15,340
劳动争议仲裁如何追加被提出申请人呢
如果劳动争议仲裁案件中要追加被申请人的，可由劳动争议仲裁委员会直接通知其参加仲裁活动。发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人，而与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，则可以

2022-07-18 15,340

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劳动争议申请仲裁时间
劳动争议申请仲裁时间的规定如下： 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的，劳动争议发生一年之内，这是一般时效。但是也有特殊时效：比如欠薪加班工资，时效不受限。在劳动关系存

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哪些争议可以申请劳动仲裁
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