年满16周岁工作合法吗

2020-12-03 594

普法内容

合法，我国法定最低劳动者年龄为十六周岁，年满十六周岁的人有劳动的权利。

《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

童工工龄满16周岁是否合法
满16岁不算童工,属未成年工。根据劳动部关于颁发《未成年工特殊保护规定》:未成年是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。雇佣未成年不违法，

2020-10-28 163
收16岁未满周岁的暑假工违法吗？
违法。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位除外。

2020-05-03 206
今年满16周岁还可以再做一次工作么？
满16周岁是可以工作的，但是法律明确规定，依照国家有关规定招用年满16周岁不满18周岁的未成年人的，应当遵守国家关于工种、工作时间的规定，劳动强度和防护措施，不得安排未成年从事过重、有毒或有害未成年人身心健康的劳动或危险工作。

2020-04-16 205

专业问答更多>>

周岁周岁满16周岁算童工工吗
如果当事人已经年满16周岁，靠打工生活，不属于童工。童工，是指不满16周岁的未成年人，以打工生活的人。法律链接：《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户

2022-04-18 15,340
满16周岁不满16周岁的童工有哪些法规
满16周岁童工界定法规包括《中华人民共和国劳动法》第十五条；《未成年人保护法》（202 1. 6.1生效）第六十一条；其他。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位非法招用未满16周岁的未成年

2022-06-09 15,340
未满16周岁，已满15周岁可以参加工作么
除文艺、体育和特种工艺单位外，未满16周岁，已满15周岁不能参加工作。r《中华人民共和国劳动法》r第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。r文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，

2022-10-27 15,340
16岁算童工吗满16周岁的算末成年人吗？
所谓童工就是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。我国《劳动法》第十五条规定禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。对招用童工，我国《劳动法》第94条

2022-09-20 15,340

法律短视频更多>>

01:00
满16周岁打人轻微打伤
满16周岁打人轻微打伤，不构成刑事犯罪。已满十四周岁不满十六周岁，打架斗殴致对方轻微伤不构成刑事案件。只能治安处罚和追究民事赔偿责任。一般轻微伤可以由公安进行调解，调解达成协议后不再处罚；若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。不满十四

1,180 15,340
00:47
未满16周岁睡觉自愿的怎么判刑
未满16周岁睡觉自愿的，也会构成强奸罪，判刑如下： 1、以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处； 2、强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者

5,657 15,340
00:57
16岁属于童工吗违法吗
年满十六周岁的不是童工，雇佣童工的行为是否违法，都需要按照实际的情况来决定。年满十六周岁的，不是童工，而是未成年工。用人单位可以招用未成年工，但是工作的内容必须要符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。用人单位不可以安排未成年工从事矿山井下

1,538 15,340