用人单位拖欠未成年工资可以报警吗

2020-02-09 146

普法内容

用人单位拖欠未成年工资犯法，用人单位无故拖欠劳动者工资的劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。劳动者还可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位限期支付劳动报酬。

《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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单位可以聘用未成年吗
单位不可以聘用未成年。经未成年人父母或者其他监护人同意，只有体育单位可以招聘十六岁以下的专业文艺工作者和运动员，用人单位应当保障十六岁以下未成年人的身心健康和接受义务教育的权利，根据《中华人民共和国劳动法》规定，未成年工人不得从事矿山、有毒

2022-06-17 1,845
报警可以要到拖欠的工资吗
报警一般不可以要到拖欠的工资。如果劳动者要追回工资的，最好是及时向劳动行政部门投诉；依法向调解组织申请调解、或者依法申请劳动仲裁。公安机关一般不处理拖欠工资的劳动纠纷。

2022-08-09 289
未成年欠钱不还可以报警吗
未成年欠钱不还的，债权人可以报警处理，但是因为这属于民事纠纷，公安机关不会立案侦查，只会进行调解，当事人可以通过向法院提起诉讼的方式处理，因为债务人属于未成年人，如果其没有相应的民事行为能力，则应当由监护人承担责任。

2021-12-05 23

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拖欠工资造成损失用人单位可以没收吗
1、确实因为劳动者的过错造成用人单位损失的，可以要求劳动者赔偿损失。损失可以从劳动者工资中扣发，但需在一定限度内，即每月扣除额不能超过月工资的20%。 2、劳动者在履行职务过程中，给用人单位造成损害的

2023-06-08 15,340
单位拖欠工资多久可以报警，用人单位不发工资的解决办法有哪些方法
单位拖欠工资是常见现象，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工资的情形。劳动者可以采取以下办法追索：1、向劳动监察投诉；3、有欠条可以向人民

2022-01-26 15,340
老板拖欠工资一个月半算不算违法，用人单位拖欠工资多少才可以报警
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位应当依法支付劳动者的工资，不得非法拖欠和克扣劳动者的合法报酬，劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门信息进行投诉，也可以到用人单位

2022-03-03 15,340
拖欠工资可以报警吗？拖欠工资怎么补偿
拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板的违法犯罪行为。另外，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，还可以向法院起诉。

2023-10-19 15,340

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老板拖欠工资报警有用吗
老板拖欠工资，报警并不能起到作用。被拖欠工资，劳动者可以选择向工作单位所在地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门会依法对单位进行监督检查，责令其支付工资。但是劳动监察部门更多的也是一种居间，调和的作用。投诉举报的方式强制执行力是比较弱的。除

4,102 15,340
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单位拖欠工资找什么部门
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一

1,935 15,340
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拖欠工资可以告他吗
拖欠工资可以告他。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，我国法律对于拖欠工资多少和拖欠多久才能起诉都没有明确规定。因此，一般只要发生工资拖欠的情况，员工便可以起诉。但是，值得注意的是，受害人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三

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