离职申请不批准就不能离职么

2020-12-30 131

普法内容

离职申请不批准，劳动者提前三十日递交离职申请的可以与用人单位解除劳动合同。我国《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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申请离职日期和批准离职日期一样吗
不一样。前者是想要离职的日期,后者是提交申请的日期。

2020-01-16 407
写完离职申请就能走吗
需要看公司里具体的章程和规定，以及你们之间签订的劳动合同。离职时间是你办理离职手续那天算起。

2020-11-24 556
高级工申请离职厂里不批怎么办
解除通知一定要送达公司，并保留送达的证据。如果公司不签收，建议使用ems方式快递辞职通知书，并在ems详情单上注明所寄文件为“解除合同通知书”或“辞职通知书”，即使公司拒签 ems，可凭邮政局的退件凭条证明已经履行通知义务，系公司拒签。

2020-02-10 55

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公司离职申请不批,一个月到能离职吗
提交离职申请一个月不批可以自动离职的。

2023-08-11 15,340
提出辞职申请领导不批一个月后能不能离职？
1、劳动者提出书面的辞职申请，即使领导不批，一个月后也能离职。如果劳动者在试用期，只需要提前三日通知单位，三日后即可解除劳动合同，不需要单位领导的批准；如果劳动者采取的是协商一致的解约办法，才需要单位

2023-05-09 15,340
离职申请公司未批准，能否自行离职呢
正式员工提前30天书面申请即可离职，试用期员工提前3天即可离职。无需单位同意。

2023-06-02 15,340
员工申请辞职无经过批准不能提出离职怎么办
离职申请不予批准，劳动者提前30天提交离职申请的，可以与用人单位解除劳动合同。我国《劳动合同法》规定，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动

2021-11-19 15,340

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公司不批准离职申请怎么办
公司不批准离职申请，有以下的两种解决方法： 1、员工可以先和公司进行协商； 2、协商不成的，那么员工可以提起劳动争议仲裁； 3、员工对劳动仲裁结果不服的，那么申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。一般情况下，劳动者需要提前三十天，通过书

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离职书面申请怎么写
离职，指的是劳动者向所在单位提出解除劳动关系或者劳动合同的行为。辞职有三种情况：1、员工根据自己的选择，提前30天以书面形式通知所在单位解除劳动关系； 2、如用人单位对员工威胁或者暴力行为强迫其劳动、或不按合同约定支付工资等，员工可随时向用

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离职多久才能申请失业补助金
离职申请失业补助金的时间，法律没有作出限制性规定。失业保险缴费满一年以上即可领取失业金。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。根据相关法律规定，城镇企业事业单位职工失业后，应

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