劳动合同续约需要哪些条件

2020-07-07 179

普法内容

（一）劳动者与用人单位协商一致可以续订劳动合同。（二）有下列情形之一的，应续订无固定期限劳动合同： (1)劳动者在该用人单位连续工作满10年的； (2)自建立劳动关系起已连续两次订立固定期限劳动合同的； (3)用人单位初次实行劳动合同制度时，连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的。

《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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