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如果职工遭遇工伤死亡,家属待遇包括: 1、获得6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金; 2、获得上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍的丧葬补助金; 3、获得职工本人工资一定比例的供养亲属抚恤金。
职工在单位集体宿舍受伤不属于工伤。单位集体宿舍受伤并非在工作时间和工作区域,与工作无关,因此不能按工伤处理。 但是,如果单位提供的宿舍存在安全隐患,对造成职工伤害有因果关系,职工可以依要求单位承担人身损害赔偿责任。
职工再次发生工伤享受工伤待遇是:员工再次发生工伤,应当对新伤评定伤残等级,并按照新伤评定的伤残等级和再次工伤时的本人工资,享受一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的,按照规定与用人单位解除或者终止劳动关系时,用人单位要支付一次
职工判刑后可以享受工伤待遇。根据法律规定,工伤职工丧失享受待遇条件,或拒不接受劳动能力鉴定,或拒绝治疗时,停止享受工伤保险待遇。判刑并不在停止享受的范围内。
1、职工判刑后仍然可以依法享受工伤待遇。 2、停止享受工伤待遇的情形是职工丧失享受待遇的条件; 3、拒不接受劳动能力鉴定的; 4、或者拒绝去医疗机构接受工伤治疗的。
如果工伤职工被判刑后不符合下列情形的,仍然可以享受工伤保险待遇:拒不接受劳动能力鉴定的;丧失享受待遇条件的;拒绝治疗的。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中经
如果工伤职工被判刑后不符合下列情形的,仍然可以享受工伤保险待遇:拒不接受劳动能力鉴定的;丧失享受待遇条件的;拒绝治疗的。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中经
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的,那么大部分工伤待遇是由国家支付的,只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的,那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
工伤十级伤残享受的待遇,具体情况如下:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资;2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同,具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先,五级伤残的员工,可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤