劳务报酬如何规定的

2020-08-18 312

普法内容

劳务报酬根据劳动法律法规规定，包括劳动者的基本工资、劳动奖励金、提成等；用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

居间劳务合同的报酬有规定吗
居间合同的报酬没有限制。中介人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。对中介人的报酬没有约定或者约定不明确，依据《民法典》第五百一十条的规定仍不能确定的，根据中介人的劳务合理确定。因中介人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的，由该合

2021-12-12 58
劳务报酬开劳务报酬发票税率
应交营业税务费×5%应交城建税业税金额×7%教育费附加业税金额×3% 地方教育费附加业税金额×2% 水利基金业税金额×1% 另外，企业所得税25% 个人所得税所需要缴纳的个人所得税的税率是比较高的，而企业所需要缴纳的税率虽然较低，但是由于需

2020-07-07 337
劳务报酬如何计入综合所得?
劳务报酬所得是指个人收入调节税的征税对象之一。劳务报酬所得本身就属于综合所得。劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出

2020-10-22 152

专业问答更多>>

劳务报酬如何规定的
劳务报酬根据劳动法律法规规定，包括劳动者的基本工资、劳动奖励金、提成等；用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

2022-05-21 15,340
劳务报酬, 稿酬, 劳动报酬, 劳务报酬, 劳务报酬的区别及联系是什么
劳务报酬是指通过劳动应得的收入.劳务报酬，区分劳务报酬所得与工资、薪金所得的基本标准是是否存在雇佣与被雇佣关系。劳务报酬所得是个人独立从事某种技艺，独立提供某种劳务而取得的报酬，他与支付报酬的单位不存

2022-05-04 15,340
劳动者报酬是如何规定的呢
劳动者报酬的规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬；工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

2022-07-12 15,340
劳务报酬中国怎样的规定
劳务报酬收入是指个人从事劳务收入，包括设计、装饰、设置、制图、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲座、翻译、书画、雕刻、录像、录像、演出、广告、展览、技术服务、介绍服务、中介服务、代理服务等劳务收入。

2021-10-23 15,340

法律短视频更多>>

01:03
劳务报酬怎么申报个税
劳务报酬申报个税的流程如下： 1、纳税人到办税服务厅申报纳税窗口领取《个人所得税纳税申报表》2份并填写，年所得12万元以上的纳税人办理个人所得税纳税年度申报的，领取《个人所得税申报表》2份并填写； 2、纳税人持上述办理材料，到办税服务厅申报

12,908 15,340
01:30
车辆报废年限如何规定的
1、9座及以下非营运载客汽车使用15年，达到报废标准后要求继续使用；则无需审批，经检验合格后可延长使用年限，定期检验1年2次，超过20年，则从第21年起定期检验1年4次。 2、旅游载客汽车及9座以上非营运载客汽车使用10年，达到报废标准后要

1,980 15,340
00:55
劳动合同时间如何规定
劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳

1,567 15,340