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看辞退是否合法,如果是合法原因,就将原来工资补齐然后多支付一个月的工资。 这个工资是前12个月工资的平均数,补偿叫一个月工资代通知金。 如果不合法,公司辞退你的行为属于违规解除劳动合同,应当依照第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付
三期鉴定即鉴定休息期、护理期、营养期。主要作用是出现工伤事故的时候,用于维护自己的权利,确定误工费、护理费、营养费的三个期间。由法医对伤者的三期做出鉴定,并作为赔偿的标准。
开除三期女员工的赔偿的计算,根据《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一
在工作中因为女职工的特殊生理原因,所以对女职工的孕期、产期、哺乳期这三期有明确的保护规定。那么,女职工三期时间规定是怎样的【女工孕期保护】《女职工劳动保护特别规定》第六条规定:女职工在孕期不能适应原劳
我国《劳动法》第六十二条规定:女职工享受不少于90天的产假。国务院《女职工劳动保护特别规定》对此进行了补充。《条例》第七条:女职工享受98天产假,其中产前可休假15天;难产的,产假增加15天;多胞胎的
女职工“三期”,顾名思义是指女职工的孕期、产期、哺乳期。由于女职工的三期是女职工妊娠、生育、抚育婴儿的特殊时期,关系着女职工和下一代的健康,因此,国家以立法的形式对处于三期内的女工给予了特殊保护,主要
女职工怀孕期间,用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常工作日以外延长劳动时间。对怀孕七个月以上(含七个月)或处于哺乳期(即产假结束后至婴儿满一周岁)内
三区”是指禁建区、限建区、适建区,“四线”是指绿线、蓝线、紫线、黄线。绿线是城市各类绿地范围的控制线。蓝线是城市规划中确定的江、河、湖、库、渠和湿地等城市地表水体保护和控制的地域界线。紫线是历史文化街区的保护范围界线,以及城市历史文化街区外
施工现场三违一般是指,“违章指挥,违章操作,违反劳动纪律”的简称。施工单位主要负责人依法对本单位的安全生产工作全面负责。施工单位应当建立健全安全生产责任制度和安全生产教育培训制度,制定安全生产规章制度和操作规程,保证本单位安全生产条件所需资
三免政策具体指:国家无偿献血奉献奖获得者、无偿捐献造血干细胞志愿者,享受免费游览政府投资主办的园林、风景名胜区等场所;到非营利性医疗机构就诊免交普通门诊诊察费;免费乘坐城市公共交通工具的三免福利。 根据相关法律规定可知,《无偿献血证》为献血