我在择业期里缴纳社保辞职还算有工资吗

2020-02-04 33

普法内容

在择业期内交了社保但是辞职了也还算是择业期。择业期是选择就业的时期是按毕业年限来算的，如果还在择业期限内，仍然属于在择业期内，按国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。

《关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题的意见》第七条完善未就业高校毕业生的有关政策。对毕业离校时未落实工作单位的高校毕业生，档案管理机构对保管其档案免收服务费用。学校可根据本人意愿，将其户口转至入学前户籍所在地或两年内继续保留在原就读的高校，待落实工作单位后，将户口迁至工作单位所在地。超过两年仍未落实工作单位的高校毕业生，学校和档案管理机构将其在校户口及档案迁回其入学前户籍所在地。

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择业期内交了社保但是辞职了还算是择业期吗
择业期内辞职不属于应届毕业生。择业期是选择就业的时期，按国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期，择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。

2020-04-22 1,627
离职社保停交还算择业期吗
当事人在离职之后，社保停交的期间，若距毕业不到两年则可以视为择业期；超过两年的则不属于择业期。《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2020-11-11 237
社保是工人缴纳还是职工缴纳？
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

2020-05-25 495

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辞职了社保没办还算择业期吗?
离职社保停交的，如果距离大学毕业的时间不满两年的则算择业期。按国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期，择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。

2022-11-24 15,340
社保缴纳费用是在工资里扣吗？
社保是国家强制企业给员工缴纳的，但是并不是社保的费用完全由公司来负担，公司和员工各承担一定的比例：如：养老保险，企业缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；失业保险

2022-07-10 15,340
辞职了社保基数还在累计缴纳
公司也愿意主动承担职工应得的保障责任，用工成本挺高的啊，大多数企业为了方便。缴费基数不是全国统一的，基本上是按照该企业上年度职工月均工资上报的您说的郴州缴费基数1741元，那是当地岗平工资标准，是最低

2022-03-20 15,340
企业单位员工所缴纳的社保是在工资里扣吗?
企业为职工缴纳的社会保险都是从工资里扣的吗比如企业说的工资待遇是1200/月，缴纳五项保险（养老、工伤、失业、医疗、生育）和两金（住房公积金、企业年金），可听朋友说这些都是要从工资里面扣的，实际拿到

2022-07-25 15,340

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企业职工社保在哪里查询
企业职工社保可以在社会保险经办机构进行查询，也可以在网上查询个人的社会保险信息。法律明确规定，社会保险经办机构应当向参保人员及其用人单位开放社会保险个人权益记录查询程序，界定可供查询的内容，通过社会保险经办机构网点、自助终端或者电话、网站等

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01:22
在哪里可以查到社保缴纳情况
查询社保缴纳情况的途径如下：1、当地社保局查询。携带自己的身份证或者社保卡等有效证件去当地社保局办理相关的查询业务；2、电话查询。拨打社保电话进行查询，同时还可以咨询养老保险办理、养老保险补缴、退休金转移等问题；3、官网查询。进入缴费所在地

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社保企业缴纳和个人缴纳分别
社保企业缴纳和个人缴纳分别主要体现在缴费比例上。社保的缴费比例，每个城市是不同的，公司和个人的缴费比例也是不同的。以北京为例，企业需要缴纳16%的养老保险，个人需要缴纳8%的养老保险；企业需要缴纳0.5%的失业保险，个人需要缴纳0.5%的失

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