年休假算出勤吗

2020-11-22 2,761

普法内容

公司规定的年假、丧假不算员工正常出勤。员工入职满一年之后，享受年假，年假、丧假、婚假、法定节假日都是有薪假期，休假期间，工资照发。

《企业职工带薪年休假实施办法》第六条职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

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请年假分开休能算全勤工吗
年休假的员工可以拿当月全勤奖。劳动者的带薪年休假是劳动者的法定待遇，劳动者享受年薪假视为正常工作时间（享受与正常工作期间相同的工资收入），不应影响全勤考核或全勤奖。

2020-05-15 133
公休算不算出勤天数
法定假日不算在应出勤内。所谓应出勤天数，是指扣除法定节假日后的天数。如果实际出勤天数与应出勤天数一样就应该拿一个月的工资。

2020-11-30 1,454
休息日算出勤天数?
国家法定节假日休息的，不是出勤，但根据法律规定，用人单位应当依法支付劳动报酬。在公司工作每个月都会计算出实际出勤天数，这个实际上就是劳动者上班的具体时间，是要和工资以及各方面考勤相关的。

2020-09-17 1,198

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外公去世休假期间，丧假算出勤吗？
关于丧假算出勤吗的问题国家是这样规定的：根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲

2022-07-21 15,340
出勤可以算产假吗？
产假不算正常出勤，但可以领取产假津贴。依据生育保险条例第十一条规定，女职工生育保险基金支付项目及标准为：正常产假期间的生育津贴。由社会保险机构，按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准，支付给女职工

2023-04-08 15,340
工伤休假期间算全勤吗
工伤休假期间，一般算全勤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位

2021-12-18 15,340
休年假，算全勤吗？法律有明确规定吗？
产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不

2022-09-27 15,340

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年休假怎么计算
年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年

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2022年假规定怎么休
根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年

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年假最多可以休多少天
年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国

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