公司应该一年一签合同吗

2020-02-02 275

普法内容

劳动合同不能再一年一签。在以往的实践中，用人单位用工往往喜欢一年一签劳动合同。原因主要是，先前的法律规定劳动合同到期终止的，企业不需要支付经济补偿金，因此，一年一签劳动合同，可以规避解除劳动合同支付经济补偿金的风险。但是，这一做法在新法实施后将不再好使。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

合同签一年公司可以辞退吗
可以。如果说购买了失业保险,你还可以申请失业补贴金.享受失业金是有一定条件的：（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；（2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；（3）已按规定办理失业和求职登记的

2020-12-15 352
一年房屋租赁合同房屋租赁公司合同一年一签
具体根据实际情况而定。租房子最长可以签定二十年合同。根据《中华人民共和国民法典》第七百零五条，租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同;但是，约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。

2021-04-01 165
公司签的一年合同,第二年没有签
如果用人单位在合同到期以后，没有与劳动者续签劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。 1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资； 2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的

2020-09-25 1,042

专业问答更多>>

公司每年一签劳动合同，合同签一年，如果公司辞退，我们应该怎么办
您的情况已知悉。以下是本律师个人分析。首先针对公司每年一签劳动合同的情况，本律师认为公司的做法是不合法的。根据《劳动合同法》第十四条第二款之规定，在出现以下情形时，劳动者提出或者同意续订劳动合同的

2022-01-23 15,340
公司跟高管签合同只签一年吗
1、放长假员工、富余人员；需要签订劳动合同，但是对其不在岗期间做出约定。2、长期被外单位借用、带薪上学等非在岗人员；需要签订劳动合同，对不在岗期间做好约定。3、请长假职工，不在职期间员工；用人单位须与

2022-06-22 15,340
合同一年一签，但现在公司不续签，我该怎么办？
马先生也来电反映，他已经在一家国企工作了17年，合同一年一签，只是单位已经明确表示今年12月31日合同到期之后，不再跟他续约。广东省劳动和社会保障厅劳动关系处处长林景青表示：这两位读者都是在国企工

2022-05-09 15,340
合同签一年公司可以辞退吗
可以。如果说购买了失业保险,你还可以申请失业补贴金.享受失业金是有一定条件的：（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；（2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；

2021-12-23 15,340

法律短视频更多>>

00:58
劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

6,339 15,340
00:57
用工合同一般签几年?
用工合同一般签几年，由单位和劳动者的协商来定。劳动合同的期限一般会让用人单位和劳动者协议约定，在法律上并没有做处明确的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者签订的劳动合同期限，通常可以分为固定期限劳动合同、无固定期限

1,701 15,340
01:04
工作一年多没签合同可以赔偿吗
工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳

2,343 15,340