私企到50岁办不了退休怎么办

2020-02-02 867

普法内容

首先你要满足劳动法要求的退休年龄，如果符合退休条件，您可以在年龄到达之日停止上班，这样单位要么支付你工资，要么给你办理退休申报，并按规定发放养老金。；如果单位既不支付工资，又不办理退休手续，你就可以向劳动仲裁部门申请劳动争议仲裁，理由就是用人单位拖欠工资，这样的理由劳动监察部门就会受理了。

《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》国家关于法定退休年龄的规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。”劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出“。

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50岁没办退休,是不是只能到55了?
女性工人，法定年龄是50周岁，并不是女职工，职工包括女干部，职工包括所有人员，你的定义是不准确的，女工超过退休年龄，可以随时办理退休手续，没有到55周岁才能办理退休的规定，但是发放退休养老金的时间，从申报退休开始发放。

2020-07-13 1,584
50岁退休工资在私企是几年到位
工种不同，退休年龄则不同。

2020-09-11 146
50岁退休单位不办,个人可以办吗?
一般情况下，作为企业在职的女工人，他都是可以按照正常的退休年龄50岁去办理退休，享受这个退休金的待遇，但是如果不是企业在职的女工人，如果是以灵活就业的形式，个人自主缴纳这个养老保险的话，一般情况下50岁是办理不了退休的，必须要等到55岁的时

2020-07-02 1,049

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国企改制买断要求55岁退休50岁退休了怎么办
买断工龄是违法的，你可以到劳动局投诉

2022-11-01 15,340
50岁的企业男职工不想退休该怎么办
50岁男职工还不能退休。法律规定，男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。

2022-10-18 15,340
76年人到了50岁了怎么退休
能会怎么办只有服从规定，你毫无能力改变，该延长就得延长，谁也逃不掉。

2022-10-23 15,340
女职工到了50岁，怎么退休
职工退休必须同时达到两个条件：即法定退休年龄和缴费年限满15年以上。退休年龄政策最早见于1951年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》，目前执行的基本法规是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》。该文

2022-04-07 15,340

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办退休档案找不到了怎么办
办退休档案找不到了的处理办法如下： 1、自己想办法找回人事档案，或者想办法找回办理退休所需的必要原材料。如果人事档案被自己打开，这种情况就变成死档，没有单位会接收，也就没有任何用处； 2、去档案管理部门找人事档案。企业破产后，员工人事档案一

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退休年龄到了怎么办理退休
办理退休手续需要满足两个条件： 1、男性年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁； 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证，户口本等材料，提交个人退休申请。准备好材料后，到当地的人力资源和社会保障局办理

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企业能不能辞退50岁员工
根据我国劳动法的相关规定，用人单位在出现经营严重困难或者劳动合同所依据的情形发生重大变化时，可以与劳动者协商，解除劳动合同，但是需要支付一定的经济补偿金。但是，这两项解除劳动合同的条件有一个例外：就是劳动者属于怀孕、工伤或者年老临近退休年龄

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