用人单位日结零工资要交违法吗

2020-04-26 59

普法内容

本案中，如果小吴在公司试用期一个月，那么无论小吴的工作表现是否符合该公司的要求，小吴都会为公司创造一定的价值，而且他也为公司付出了一个月的劳动和时间，这都是需要得到肯定的。根据《劳动合同法实施条例》第十五条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以，该公司在试用期不给小吴报酬的规定是不合法的，应该按照规定给予小吴相应的报酬。如果该公司坚持不给工资，那么小吴可以不与该公司签订劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十五条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。对于劳动者的劳动，用人单位应该给予相应的报酬，无偿劳动是不合理的。用人单位对于劳动者在试用期的工资应该按照相关法律规定给予报酬。

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2020-07-17 341
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2020-07-25 126
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2022-09-11 15,340
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2022-01-24 15,340
单位发零工工资要申报个所税吗
个人所得税是要满5000以上才可以申请的，但是临时工不需要缴纳的。

2022-10-24 15,340

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用人单位试用期不交社保合法吗
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住房公积金单位不交违法。住房公积金管理中心要在受委托银行设立住房公积金专户。单位要向住房公积金管理中心，办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公

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用人单位违法或者终止劳动合同
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