劳动争议案件能否诉讼保全

2022-08-11 399

普法内容

在劳动争议案件中，劳动者能申请诉讼保全。劳动者可以在诉讼过程中向人民法院申请采取财产保全措施，而法院经审查认为申请人经济确有困难，或者有证据证明用人单位存在欠薪逃匿可能的，应当减轻或者免除劳动者的担保义务，并及时采取保全措施。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十九条在诉讼过程中，劳动者向人民法院申请采取财产保全措施，人民法院经审查认为申请人经济确有困难，或者有证据证明用人单位存在欠薪逃匿可能的，应当减轻或者免除劳动者提供担保的义务，及时采取保全措施。人民法院作出的财产保全裁定中，应当告知当事人在劳动争议仲裁机构的裁决书或者在人民法院的裁判文书生效后三个月内申请强制执行。逾期不申请的，人民法院应当裁定解除保全措施。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

按自动撤诉处理的劳动争议案件能否再起诉
按自动撤诉处理的劳动争议案件不能再起诉。自动撤诉与申请撤诉在实质上都是放弃诉讼的意思表示，此时已丧失了再次起诉的权利，即不能再次向法院提起诉讼，一般都会被驳回起诉。

2020-03-03 62
劳动争议诉讼时能否追加当事人
劳动争议诉讼时能追加当事人。原告可以依法向法院申请追加，经法院同意后被追加的人即可作为案件的当事人参与庭审活动。或者必须共同进行诉讼的当事人没有参加诉讼的，法院也能够主动通知其参与。

2020-02-12 186
劳动争议诉讼怎么举证劳动案件被告如何反诉
劳动争议诉讼的举证范围： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、服务证等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。劳动案

2020-08-28 87

专业问答更多>>

劳动争议纠纷案件诉讼保全问题
根据法律规定，在诉讼过程中，劳动者向人民法院申请财产保全措施。经审查，人民法院认为申请人经济确有困难，或者有证据证明用人单位可能拖欠工资逃逸的，应当减轻或者免除劳动者提供担保的义务，并及时采取保全措施

2021-11-08 15,340
劳动争议案件是否能反诉
劳动仲裁的被申请人不服仲裁裁决结果向法院起诉的，劳动仲裁的申请人不能提起反诉。劳动仲裁的申请人不服仲裁裁决结果向法院起诉的，劳动仲裁的被申请人可以提起反诉。简而言之，劳动仲裁的申请人不能在诉讼阶段

2022-06-12 15,340
仲裁劳动争议案件能否申请延期诉讼
案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： (1)申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时

2022-04-21 15,340
劳动争议能否起诉诉讼
劳动争议可以提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，当事人不愿意协商、协商失败或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿意调解、调解失败或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁

2021-11-18 15,340

法律短视频更多>>

00:51
劳动争议仲裁时效
劳动争议仲裁时效的规定如下： 1、劳动争议仲裁时效是相对比较短的，原则上是一年之内提出仲裁的申请，这是一般时效； 2、特殊时效：欠薪加在职，时效不受限。在劳动关系存续期间，且纠纷又只限于拖欠劳动报酬，就属于欠薪加在职，那么劳动仲裁不受一年

3,188 15,340
01:04
劳动争议仲裁有效期
劳动争议申请仲裁的时效为一年。发生劳动争议，应当仲裁前置。也就是需要先向仲裁委员会的申请进行仲裁，之后如果对仲裁的结果不服，再向人民法院起诉。申请仲裁需要在诉讼时效内提出。劳动仲裁诉讼时效的计算是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开

4,525 15,340
00:55
劳动争议申请仲裁时间
劳动争议申请仲裁时间的规定如下： 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的，劳动争议发生一年之内，这是一般时效。但是也有特殊时效：比如欠薪加班工资，时效不受限。在劳动关系存

2,277 15,340