劳动有哪些条件

2020-12-20 315

普法内容

劳动的条件有：劳动者在劳动过程中所必需的物质设备条件，比如必要的劳动工具、机械设备、通风和除尘装置、安全和调温设备等；提高职业技能的技术条件；安全卫士条件。

《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

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劳动合同争议受理条件有哪些
受理劳动合同争议的条件：申请人与案件有直接的利害关系；有明确的仲裁请求和事实理由；其申请仲裁的劳动争议在仲裁委员会的受理范围和管辖范围之内等。

2020-10-03 57
劳动法同工同酬的条件有哪些
劳动法同工同酬的条件如下： 1、劳动者的工作岗位，工作内容相同 2、在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量 3、同样的工作量取得了相同的工作业绩

2020-06-14 112
劳动仲裁裁决撤销条件有哪些
劳动仲裁裁决撤销条件：对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；适用法律、法规确有错误的；裁决所根据的证据是伪造的；违反法定程序的；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

2020-02-17 92

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劳动有哪些条件
劳动条件，主要是指用人单位为使劳动者顺利完成劳动合同约定的工作任务，为劳动者提供必要的物质、技术和安全卫生条件，如必要的劳动工具、机械设备、工作场地(即工作地点)、劳动经费、辅助人员、技术资料、工具书

2022-07-15 15,340
劳动合同的劳动条件有哪些
劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。劳动合同是确立劳动关系的法律依据。订立劳动合同，是劳动关系双方当事人一件十分重要的法律

2022-08-26 15,340
劳动仲裁有哪些条件
劳动仲裁有以下这些条件： 1、申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系。 2、申请仲裁的争议必须是劳动争议。如果不是劳动争议，而是民事、经济纠纷，或者是劳动保障行政纠纷，仲裁委员会将不予受理。

2022-05-24 15,340
劳动者的条件有哪些
劳动者的条件：1．达到法定就业年龄（16周岁以上），文艺、体育和特种工艺单位在经审批后可以招用未满十六周岁的未成年人。2．具有劳动能力。3．尚未依法享受基本养老保险待遇或领取退休金。《劳动法》第十五条

2022-03-15 15,340

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劳动仲裁不予受理的六个条件有哪些
劳动仲裁不予受理的6个条件是： 1、申请⼈不具有主体资格； 2、申请⼈与申请仲裁的争议⽆直接利害关系； 3、争议内容不属于劳动⼈事争议仲裁委员会的受案范围； 4、争议不属于本仲裁委员会的管辖； 5、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效；

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劳动合同必备条款有哪些
根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同应该必备的条款有： 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人，或者公司的主要负责人； 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码，或其他有效的证件号码； 3、单

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劳务公司设立条件有哪些
劳务公司设立条件有五点，分别是： 1、股东符合法定人数； 2、股东出资达到法定资本最低限额。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于200万元； 3、股东共同制定劳务派遣公司章程； 4、有公司名称，建立符合有限责任公司要求

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