员工不接受罚款怎么做

2022-11-07 446

普法内容

员工不接受罚款，可以通过文控中心查找文件发放登记。或者送达处罚单时录音、录像并保存，留下员工拒签的证据。还可以在全公司公告，张贴公告栏，并拍照作为证据。或者在找不到员工本人的时候邮寄处罚单，留取邮寄回执，总之有证据表明员工知情即可。处罚单有两个目的，一是表示送达，还有一个是证明违纪事实的存在。

《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

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公司裁员，员工不接受，怎么办
公司调岗，员工不接受的，可以裁员，但是裁员比较麻烦。需要提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，才可以裁减人员。你可以直接提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工

2020-09-07 691
接受的处罚罚款款怎么缴纳
罚金应该到作出判决的法院缴纳。在缴纳罚金前，可以先与承办法官联系，也可以直接持判决书，到法院的诉讼费用交纳窗口办理罚金缴纳。根据《刑事诉讼法》及《刑法》的规定，法院所判的罚金，应该在判决书所规定的时间内缴纳；如果期满后仍不缴纳的，会由法院强

2020-12-11 115
公司不接受员工调岗？
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的； 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位

2020-10-25 539

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接受工伤鉴定不做会怎么样
根据《工伤保险条例》第四十二条的规定，工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的，停止享受工伤保险待遇。劳动能力鉴定能够查明劳动者丧失劳动能力的程度，是享受相应的工伤保险待遇的依据，这是为了保护自身权益的一个必经

2022-08-06 15,340
不接受增加的员工怎么办？
1、增加工作量不接受，被辞退，单位辞退的理由不合法，可以要求支付赔偿金； 2、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求； 3、法律依据： 1）《劳动合同法》（2012

2022-11-08 15,340
公司员工违反法律规定不接受处罚的怎么处罚
劳动法没有规定不能罚款，违反用人单位的规章制度可以进行经济处罚。

2022-10-11 15,340
员工不接受辞退不离职怎么赔偿？
1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。 2、员工患病或者非因公受伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人单位可以另行安排工作。 3、劳动者不能胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位。 4、劳动合同

2023-05-29 15,340

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00:56
履行债务对方不接受怎么办
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，若是已经到了双方约定履行期限，而债权人无正当理由接受债务人履行债务的，债务人可以将标的物予以提存。若是标的物不适合提存的，可以将标的物拍卖变卖后将所得价款，予以提存。此时，双方的债权债务关系归于消灭，

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00:59
工商罚款20万交不起怎么办
工商罚款20万交不起的，可以申请缓交，也可以申请减免。如果对处罚不服，可以提起行政诉讼，要求撤销。行政处罚是依法确立并执行的，只要作出了处罚决定并生效就要执行。人民法院作作裁判后，即可以进入程序，可以执行当事人的可执行财产。确实丧失履行能力

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01:03
员工没有健康证罚款谁
员工没有健康证，员工所在的用人单位会被罚款。公共场所经营者安排未获得有效健康合格证明的从业人员，从事直接为顾客服务工作的，那么县级以上地方人民政府卫生行政部门会责令该用人单位限期改正，并给予警告，并处以五百元以上五千元以下的罚款。用人单位逾

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