用人单位是否必须为职工提供年假

2020-12-05 85

普法内容

劳动者连续工作1年以上的，用人单位必须为劳动者提供带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

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生产经营单位必须为从业人员提供是什么
生产经营单位必须为从业人员提供符合国家或行业标准的劳动防护用品，并按照使用规则对教育从业人员进行监督、佩戴和使用。劳动防护用品是为了保护工人在生产过程中的安全和健康发给工人的个人防护用品。用于保护烧伤、烫伤或机械创伤等危险操作，在强辅射热或

2022-05-11 6,352
用人单位必须为职工办理参加的保险是什么
用人单位必须为职工办理参加社会保险。包含五类保险，具体有：1、基本养老保险；2、工伤保险；3、医疗保险；4、失业保险；5、生育保险。通常企业为员工缴纳的是前面三种，养老、工伤、医疗保险是法律硬性规定的。后两种险可根据企业经营效益好差而为，为

2022-11-07 304
用人单位必须让劳动者休年假吗
用人单位应当保障劳动者休年假的权利，但是年假不是必须要休，职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

2020-10-20 117

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用人单位应不应该给职工提供年假
是的，用人单位必须为员工提供年假。根据职工带薪年休假规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有员工的个体工商户等单位职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假。公司应保证员工享受年假。员工在年假

2021-11-15 15,340
用人单位是否必须发年终奖
目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。年终奖金是员工的一种特殊奖励，是否发放及发放标准一定程度上属于用人单位自主经营权的范畴，发放年终奖并非用人单位必须承担的强制性义务。一般来说，

2022-06-03 15,340
复工后，单位必须给职工提供口罩吗
复工后，单位不是必须给职工提供口罩。对一般企业而言，口罩并不是单位必须要提供的劳动防护用品。有些地方规定，办公室也可以不戴口罩。生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并

2022-07-13 15,340
员工辞职是否必须经用人单位批准
劳动者依据《劳动合同法》第三十七条规定满预告期解除劳动合同的，不需要用人单位批准，劳动者只需要尽到提前通知的义务并配合单位做好工作交接即可。劳动者未满预告期想提前离职的，比如原本应当提前30天通知，

2022-05-22 15,340

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公积金单位必须强制交吗
单位必须强制缴纳公积金。用人单位录用劳动者后，应当在三十日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，劳动者从未缴纳住房公积金的，用人单位应当为劳动者办理设立登记，然后按时帮劳动者缴纳缴存住房公积金，用人单位违反相关规定，不办理住房公积金缴存登记或

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社保必须要办停新单位才能交
社保必须要办停新单位才能交是真的。缴纳社会保险是国家规定强制缴纳的，职工在办理离职手续，进入另一家公司时，需要对社会保险缴纳单位进行变更迁移。根据相关法律规定，用人单位应自终止、解除劳动关系之日起15日内，为劳动者办理解聘备案，并转移个人档

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遗嘱是否必须公证
今天和大家分享一下遗嘱是否必须公证公证遗嘱属于遗嘱的一种形式。遗嘱是不是必须要去做公证，可以让立遗嘱人来决定。根据法律规定，遗嘱的形式有五种，即公证遗嘱、自书遗嘱、代书遗嘱、录音遗嘱和口头遗嘱，遗嘱形式的不同，所生效的条件也是不同的。

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