*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
满16不满18周岁打架情节轻的,初次违反治安管理的不执行行政拘留处罚。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候,也可以由政府收容教养。
雇佣未满16岁打工还不给工资属于违法。员工依法获得劳动报酬,是员工的应有劳动权利,任何用人单位都不得无故拖欠或者拒发劳动工资。特别是对于未成年工来说,未成年工受到劳动法的特殊保护,其基本劳动权益更是不容侵犯。
虚岁16岁不能打工。 我国禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从
《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。虽然你是未满16周岁,但是
规定16岁打工不算童工,根据《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是未满十六周岁的用工。即是年满16周岁以下的是童工,用人单位雇佣童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款。《禁止使用童工规定》第六条
因你不是劳动法上的劳动主体,故不能认定为工伤,因你未满16岁,你们老板可能涉嫌非法雇佣童工从事危重劳动犯罪,你们可以向公安报案,对你所造成的伤害可以根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的有关规定
已年满16周岁,符合劳动法规定的就业年龄。 但年满十六周岁未满十八周岁的劳动者属于未成年工,我国劳动法规定对未成年工实行特殊劳动保护: A禁止安排未成年工从事有害健康的工作; B限制工作时间,禁止安排
满16周岁打人轻微打伤,不构成刑事犯罪。已满十四周岁不满十六周岁,打架斗殴致对方轻微伤不构成刑事案件。只能治安处罚和追究民事赔偿责任。 一般轻微伤可以由公安进行调解,调解达成协议后不再处罚;若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。不 满十四
农民工工资不给,农民工追索工资的方式有两种: 第一种,通过劳动仲裁启动维权程序追索劳动报酬; 第二种,以工资欠条为主要证据,直接通过启动民事诉讼程序的方式追索劳动报酬。前者属于普通劳动争议的一部分,后者既属于劳动争议又属于普通民事纠纷。用人
工厂欠薪不给,劳动者可以通过以下方法讨薪:与工厂协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。可以随时离职,拖欠的工资可以通过协商解决,协