未满16周岁打工受伤应该怎么办？
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用人单位聘用未满16周岁的员工，本身就属于非法用工，用人单位应当承担一次性赔偿：治疗费用和一次性赔偿金。治疗费用包含医疗费、护理费、住院期间伙食补助费、所需交通费。一次性赔偿金需经劳动能力鉴定后才能确定具体数额。
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未满16周岁打架致人轻微伤1、对于未满十六周岁的未成年，仅对以下八种重罪承担刑事责任：故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪。所以，如果仅仅是故意伤害，造成他人轻伤的，并不承担刑事责任。 2、故意伤害致人重伤的，依照刑法可以判处
2020.10.01 759
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未满16周岁打工受伤怎么办
因你不是劳动法上的劳动主体，故不能认定为工伤，因你未满16岁，你们老板可能涉嫌非法雇佣童工从事危重劳动犯罪，你们可以向公安报案，对你所造成的伤害可以根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的有关规定
2022-03-17 15,340 -
未满16周岁打架
如果没有造成轻伤以上后果，造成的伤害最多就是民事责任，如民事赔偿，赔礼道歉。民法里意思自治，邻里间相互调解下就好了。如果后果严重，我国刑法规定未满14周岁的人不对任何犯罪承担责任，14到16周岁的人仅
2022-05-03 15,340 -
未满16周岁打暑假工。
未满16岁不得打热工。16岁以下的都是童工，国家不允许使用童工。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，法律严禁童工。当一些特殊行业需要雇用未满16岁的少年工人时，必须得到有关部门的批准，并在工作时间
2021-10-27 15,340 -
未满16周岁被辞退应该怎么办？
若年满16周岁，与用人单位形成劳动关系，用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，需支付赔偿金。未满16周岁的，不构成劳动关系，仅需支付工资，不用支付任何补偿；但用人单位构成非法使用童工，应收相
2022-04-07 15,340
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满16周岁打人轻微打伤满16周岁打人轻微打伤，不构成刑事犯罪。已满十四周岁不满十六周岁，打架斗殴致对方轻微伤不构成刑事案件。只能治安处罚和追究民事赔偿责任。 一般轻微伤可以由公安进行调解，调解达成协议后不再处罚；若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。不 满十四
1,210 2022.05.11 -
00:58
未满16岁盗窃应该怎样定罪未满16岁盗窃涉嫌盗窃罪，具体的量刑标准，需要按照情节来定。具体情况如下： 1、因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教。在必要的时候，依法进行专门矫治教育； 2、盗窃公私财物，数额较大，或多次盗窃、入户盗窃、携带凶器
3,480 2022.04.17 -
00:47
未满16周岁睡觉自愿的怎么判刑未满16周岁睡觉自愿的，也会构成强奸罪，判刑如下： 1、以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处； 2、强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者
5,876 2022.04.17
