过年法定三薪是多少天呢

2020-08-10 108

普法内容

过年法定三薪是三天，是农历初一、初二、初三。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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过年三薪一般都是几天
过年法定三薪是三天，是农历初一、初二、初三。法定三薪是指法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。

2020-11-14 365
带薪年假带薪假一年多少天
带薪年假的天数：劳动者累计工作已满1年不满10年的，带薪年假有5天；已满10年不满20年的，带薪年假有10天；已满20年的，带薪年假有15天。

2020-08-30 218
在香港一天带薪年假是多少天？
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天满10年不满20年的，年休假10天满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2020-06-18 884

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过年法定三薪是多少天
过年法定三薪是三天，是农历初一、初二、初三。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

2022-05-24 15,340
过年法定三薪是几天呢
过年法定三薪是三天，是农历初一、初二、初三。法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班工资=

2022-06-06 15,340
过年法定三薪是多少
农历的第一天，第二天，第三天。根据全国年节和纪念日的休假方法，春节、休假3天（农历正月初一、初二、初三）。根据劳动法的规定，法定假日安排工人工作的，支付工资的300％以上的工资报酬。

2021-10-24 15,340
过年法定三薪是几天
是农历初一、初二、初三。根据全国年节及纪念日放假办法，春节，放假3天(即农历正月初一、初二、初三)。根据劳动法规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《全

2022-05-13 15,340

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带薪年假多少天2021年最新规定
1、工作人员在工作单位工作了1年以上的，但是工作不足10年时间的，带薪年休假是5天。2、工作人员在工作单位工作了10年以上的，但是工作时间不足20年的，带薪年休假是10天。3、在工作单位工作了20年以上的，带薪年休假是15天。《职工带薪年休

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法定婚假多少天
法定的婚假为3天。婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义

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国庆节节假日几天三薪
国庆节节假日是七天的三倍工资。因为国庆节的法定假期为七天，而依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。有下列情形之一的，用人单位应当按

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