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不是老板决定的,是看是否符合法律法规。劳动合同内容必须合法,就是要求合同必须完全具备法定必备条款,所载法定和约定条款都须符合劳动法律、行政法规的要求。
违法。依据相关法律法规,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。其中用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正,若给劳动者造成损失则进行相应赔偿。
老板不给钱可以通过劳动合同、填写的简历等资料证明自己的劳动事实。相关法律规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动
你们老板说买了社保等于签了劳动合同是违法的,缴纳社保和签订劳动合同是两回事,都是公司应该履行的义务,辞职扣工资是不合法的,您要按照法定的辞职程序进行辞职,如果您在试用期的话需要提前3天,已转正的话需要
工作一年了,但只拿了半年的工资,老总拖欠了半年的工资。这家公司目前将面临倒闭的危机,已经停止运作,公司的帐上也没钱了,而老总现在在外地,负债累累,不知什么时候才会回来。1、没有签署劳动合同,但产生劳动
拖欠工资可以向劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁,如果因用人单位存在违法行为,员工离职的,可以主张经济补偿设计未签劳动合同一年内可一并主张赔偿。
劳动者与老板做事理念不同,是否该辞职取决于劳动者本人,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
工伤老板不管,没有劳动合同,那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁,确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后,再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内工资按原待遇发放。
取保候审由谁决定,应当根据刑事案件的阶段进行确定。刑事案件还在公安机关进行侦查,并且需要取保候审的,经县级以上公安机关负责人批准,可以对犯罪嫌疑人进行取保候审;刑事案件已经到人民检察院的,应当由人民检察院按照相关规定作出决定,检察长可以决定
给老板打工受伤医疗,老板不交钱的处理办法如下:可以收集证据向法院提出诉讼,要求雇主承担赔偿责任,并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系,可申请工伤赔偿,如果不是劳动关系,可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工,都不属于劳动关系。根据