非全日制用工不签劳动合同的情形

2020-10-17 83

普法内容

非全日制用工的，可以不订立书面劳动合同，可以采用口头的形式确定劳动关系的建立。

《劳动合同法》第六十九条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

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