*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
交通事故伤残赔偿项目除了医疗费、住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费、交通费等,构成伤残的可以要求残疾赔偿金(受诉法院所在地上一年度城镇农村居民人均收入乘伤残系数乘赔偿年限)被扶养人生活费(受诉法院所在地城镇农村居民人均年消费性支出乘抚养
肩袖损伤十级伤残鉴定标准为器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或存在一般医疗依赖,生活能自理。十级伤残是伤残等级中的一种等级,意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。
根据劳动法规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作
根据具体伤情建议申请专业伤残鉴定,一鉴定结论为准。损伤的鉴定标准主要是在核磁共振下看肌肉或者是激素是否出现水肿炎性的问题。
要进行鉴定是否构成伤残,不构成的赔偿医药费和误工期间工资,构成伤残的,根据伤残等级赔偿
工伤肩膀撞击肩袖撕裂,能否评上伤残,建议结合伤残鉴定的依据〈职工工伤与职业病致残程度鉴定标准〉来评估,最好的做法就是去申请伤残鉴定确定一下,伤残鉴定需要的材料如下:《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八
像交通事故这类造成的伤害,主要看治痊的情况如何,并不是看受伤当时的状况,不公安机关的法医鉴定标准,既要考虑伤害当时的后果又要考虑治痊情况,像你所述的情况,目前就律师而言,是无法确定伤残等级的!你可能想
在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原
劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害,也能够依法认定为工伤,但是需要满足一定的条件。具体来说,这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害,或者因为城市轨道
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线,视为上下班途中。 上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断: 1,