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符合起诉条件的，在七日内立案。起诉必须符合下列条件： (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
合同纠纷的诉讼时效一般是三年，法律另有规定的除外。诉讼时效自当事人知道或者应当知道权利受到侵害之日起计算。 根据2021年实施的《民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼
根据《民法典》的相关规定，异地合同纠纷诉讼时效为三年，适用于诉讼时效的一般规定。 诉讼时效可以中断、中止，但是最多不能超过二十年。 当权利人的权利受到侵害已经超过二十年的话，人民法院将不会再保护权利人的权益。
劳动争议案件存档时间： 1、仲裁调解等方式结案的案卷，保存期不少于五年。 二、仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于十年，国家另有规定的。 保存期满后的案卷应当按照国家有关档案管理的规定处理。劳动争议案件处
正常不会超过三十天，但一般程序审理的案件法限一般是6个月，特别复杂的案件的最长期限为15个月。在这个期限内都是法定的程序的时限内。相关法律知识《民事诉讼法》第一百四十九条人民法院适用普通程序审理的案件
劳动合同争议属于劳动争议。当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。申请仲裁的劳动争议期限为一年。自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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合同纠纷仲裁的时间为三年。根据我国相关法律的规定来看，当事人针对合同纠纷申请仲裁解决的，仲裁的时效应当适用诉讼时效的规定。具体而言，根据我国民法典有关诉讼时效的规定，当事人向人民法院主张权利的时效为3年。 总而言之，虽然当事人对于合同纠纷选
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劳动纠纷起诉费是10元。案件受理费分别按照下列标准交纳：财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：1.不超过1万元的，每件交纳50元；2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳； 3.超过10万元至20万元的部分，
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根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。 但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根
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