用人单位如何举证不是工伤

2020-02-11 292

普法内容

证明该员工和公司之间不存在劳动关系。在用人单位与该员工之间无劳动合同的情况下,用人单位应当提供职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录、其他劳动者的证言材料。证明员工不是因工作原因受到的事故伤害。如非工作时间、非工作场合受伤、受伤原因与工作无关。

《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

如何举证否定单位不是员工工伤？
单位可以依法提供下列证据来举证职工的伤害不是工伤： 1、医疗机构或者鉴定机构的诊断证明或鉴定结论； 2、职工受伤时的物证； 3、受伤时的影像资料； 4、电子数据； 5、以及其他的职工的证人证言等。

2020-01-13 135
不是工伤吗？用人单位可以举证证明工伤吗？
在社会保险行政部门通过调查认定劳动者所受伤害是否属于工伤之前，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位认为不属于工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位不能举证证明不属于工伤的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依

2020-11-30 123
请问单位不是工伤如何举证要收吗
首先，单位是需要到当地劳动行政部门领取通知书，由劳动行政部门告知单位员工申请工伤认定。其次，单位如果对认定为工伤存在异议，是可以在收到通知之后15天内向劳动行政部门提供不予认定工伤的证据。需要有充足的证据证明不是属于工伤。最后，劳动行政部门

2020-02-29 101

专业问答更多>>

什么是工伤，用人单位对工伤不承认的可以举证？
用人单位不承认工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。

2021-11-15 15,340
怎么举证才能证明单位不是工伤
1.单位是需要到当地劳动行政部门领取通知书，由劳动行政部门告知单位员工申请工伤认定。 2.单位如果对认定为工伤存在异议，是可以在收到通知之后15天内向劳动行政部门提供不予认定工伤的证据。需要有充足的证

2023-02-27 15,340
用人单位不能举证证明不属于工伤的，应认定为工伤吗
在社会保险行政部门通过调查认定劳动者所受伤害是否属于工伤之前，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位认为不属于工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位不能举证证明不属于工伤的，社会保险行政部门可以根据受

2023-02-15 15,340
用人单位在工伤认定过程中如何承担举证责任
就是提交资料证明员工受伤的过程或者单位不承认职工受的是工伤的，就提供证据证明不是工伤，提供不了，那就是工伤

2022-10-09 15,340

法律短视频更多>>

01:09
用人单位不续签合同如何赔偿
劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程

622 15,340
01:39
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话

25,525 15,340
01:29
如何举证不是共同债务
根据我国婚姻法即相关司法解释的规定，如果可以提交以下4个方面的证据，可以证明婚姻关系存续期间一方所负的债务不是夫妻共同债务： 1、一方所负债务并未用于夫妻共同生活。例如一方对外举债后将借到的资金花费在出轨对象的身上。需要注意的是，如果对方举

2,553 15,340