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工伤认定公司怎么赔偿

工伤认定公司怎么赔偿

2020-05-28 140
普法内容
经过工伤认定后,用人单位依法缴纳工伤保险费,不需要申请劳动能力鉴定的,支付停工留薪期的工资待遇。 经过工伤认定后,用人单位未依法缴纳工伤保险费,不需要申请劳动能力鉴定的,除支付停工留薪期工资外,还需要支付治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费。 经过工伤认定后还经过劳动能力鉴定,用人单位依法缴纳工伤保险费的,支付停工留薪期工资;五级、六级伤残津贴;终止或者解除劳动合同一次性伤残就业补助金。其他工伤赔偿项目工伤保险基金支付。 经过工伤认定后还经过劳动能力鉴定,用人单位未依法缴纳工伤保险费的,除支付上述工伤赔偿项目外,还需要支付本该由工伤保险基金支付的以下工伤赔偿项目: 1、劳动能力鉴定费; 2、生活自理障碍的生活护理费; 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费; 4、住院伙食补助费; 5、治疗工伤的医疗费用和康复费用; 6、一次性伤残补助金; 7、一至四级伤残津贴; 8、终止或者解除劳动合同的一次性医疗补助金; 9、安装配置伤残辅助器具所需费用。
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。 《中华人民共和国社会保险法》第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。 《中华人民共和国社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

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    2020-12-07 156
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    2021-01-07 192
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    2022-07-18 15,340
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    2022-07-15 15,340
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吴莉律师 吴莉律师

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