离职需要承担公司的罚款吗

2020-02-21 125

普法内容

要看具体的情况来分析。如果当事人在离职的时候是签署了竞业协议的或者是签署了保密协议的，违反了上述协议的内容肯定是要被罚款的。如果当事人辞职之前由于个人原因对公司造成了损失的也是要赔偿的。

《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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一、公司的罚款要法人承担吗公司的罚款不要法人承担。公司罚金是对公司的刑罚，应当由公司承担这个责任。而公司的法定代表人与公司，是两个不同的主体，公司的刑事责任，不能由法定代表人承担。因此，对于公司的罚金，法定代表人不应该承担责任，也不应该承

2023-01-03 1,256
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2020-06-14 392

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2021-12-22 15,340
公司被罚款股东需要承担吗
1、公司被罚款股东一般不需要承担。 2、罚款金额由公司资产支付，特殊情况下对高管会有影响。一般不会牵连到足额出资且未任高管的股东。也就是说，公司责任与股东责任是分离的，公司涉嫌单位犯罪或者违法的，由公

2022-05-24 15,340
员工离职的各个问题需要公司承担吗？
怒需要承担责任， 1、根据法律规定，公司工商登记事项发生变更的(包括变更法定代表人)，原公司的债权债务应该由变更后的公司全部承担，不需要另行说明。如果确实需要出具相关情况说明的，也只要说明变更前公司的

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公司欠款监事需要承担责任吗
公司在设立的时候，要设置监事会，如果规模较少的公司可以不设监事会，但需要有监事履行监事会的职责。监事会或者监事具有一定的职责，监事需要正确履行其职责。公司欠款监事是不需要承担责任的，有限责任公司的股东以其认缴的出资额承担责任，监事只是公司设

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