用人单位什么时候申报已安排的残疾人就业人数

2020-01-28 127

普法内容

已安排残疾人就业的用人单位应于8月1日至9月15日，向主管地方税务机关所在地的残疾人就业服务机构申报上年本单位安排的残疾人就业人数，并由该机构进行审核。未在规定时间内申报的，视为未安排残疾人就业。保障金的申报缴费期限为11月1日至12月15日。

《中华人民共和国劳动法》第十四条残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业，法律、法规有特别规定的，从其规定。

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用人单位应当怎样缴纳残疾人就业保障金
用人单位应按规定时限向保障金征收机关申报缴纳保障金。在申报时应提供本单位在职职工人数、实际安排残疾人就业人数、在职职工年平均工资等信息，并保证信息的真实性和完整性。申报缴纳方式可以选择网上申报或上门申报，申报缴纳地点为申报缴纳个人所得税的主

2020-03-18 92
残疾人就业保障金,残疾人就业政策
依据我国的《促进残疾人就业增值税优惠政策管理办法》相关规定，关于残疾人就业的优惠政策有： 1、对于残疾人个人提供劳动的免收营业税；残疾人就业的，该企业单位向税务局审批，可以免收个人所得税。 2、凡是残疾人从事个人事业的，登记费、会费等，可以

2022-09-29 460
73年汉人灵活就业退休什么时候安排到
如果是女性应该2028年退休，如果是男性应该2033年退休。灵活就业窗口人员的退休年限和单位职工的退休年龄有所不同，对于男性是一样的都是60周岁，区别主要在女性身上，灵活就业人员的女性退休年龄为55周岁。

2020-07-19 573

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用人单位应当如何安排残疾人就业，安排残疾人就业未达到规定比例的
机关、团体、企业事业单位、民办非企业单位等各类用人单位应当根据国家和本市有关规定履行安排残疾人就业的义务，按照不少于本单位在职职工总数1.7%的比例安排残疾人就业。本市国家机关、事业单位、国有及国有控

2022-01-21 15,340
用人单位安排一名残疾人就业的差额是多少
《中华人民共和国残疾人保障法》规定：机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，应当按照《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定，积极创造条件，逐步达到规定的安排比例。凡安排残疾人就业达不到规定比例的

2022-03-11 15,340
集中安排残疾人就业有哪些福利性单位？
重点安排残疾人就业的福利单位主要包括残疾人福利企业、盲人按摩机构等福利单位。（一）残疾人福利企业。是以安排残疾人就业为目的，具有社会福利性质的特殊企业，可以由政府或社会力量组织。根据民政部2007年《

2021-10-28 15,340
用人单位必须向残疾人就业信息审核吗
各级残疾人联合会设立的残疾人公共就业服务机构应当在人力资源社会保障部门的业务指导下，按照职责开展残疾人就业咨询、劳动技能评估、求职登记和定向指导、职业介绍等服务，对用人单位安排残疾人就业状况进行年度审

2022-03-16 15,340

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01:30
残疾人怎么申请低保
残疾人申请低保的流程如下：首先向相关部门申办《中华人民共和国残疾人证》，在没有工作和任何收入的情况下，可分户计算直接申请全额低保；并在全额低保金的基础上再追加20%后发放外，其余残疾人群在申请最低生活保障时，均和正常人低保额度持平。根据相关

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公司没有残疾人员工也要申报残保金吗
公司没有残疾人员工也要申报残保金。保障金是指在实施分散按比例，安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工

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01:15
事业单位改革人员安置最新办法
事业单位改革人员安置最新办法的主要规定是：根据党政、事业单位改革方案中，对于人员转隶方面的规定要求，所有涉改人员，如果距离退休年龄不足5年，可以在人员转隶阶段，申请提前退休，不受工作年限限制。这条规定，对所有参改人员均有效，当然也对公立医

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