晚上加班时薪应不应低于十一点

2020-08-16 50

普法内容

劳动者如果加班到晚上十一点的，时薪应不低于工资基数的150%；单位在休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班到11点的应支付不低于工资300%的报酬。

《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

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加班到9点时薪不低于11点
加班到11点时薪不低于小时工资基数的150%；休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班到11点的应支付不低于工资300%的报酬。

2020-11-22 54
加班到十一点是不是全休就是时薪不低于
在我国劳动者加班到晚上十一点时薪不低于工资的150%。法律规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。因此加班到十一点时薪不低于工资的150%。

2020-10-29 56
加班十一点下班时薪多少
劳动者加班到十一点的时薪是不低于其小时工资的150%；单位休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的，则应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班到11点的，则应支付不低于其工资300%的报酬。

2020-06-28 56

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加班到晚上十一点时薪应不低于（）
劳动者如果加班到晚上十一点的，时薪应不低于工资基数的150%；单位在休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班到11点的应支付不低于工资300

2022-06-26 15,340
加班到晚上十一点,加班的时薪应不低于
劳动者如果加班到晚上十一点，加班的时薪应不低于其工资的150%；公司于休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排其加班到11点的，应支付不低于工资30

2022-05-16 15,340
加班到晚上十一点时薪应不低于多少
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

2022-05-15 15,340
加班到晚上十一点时薪应不低于多少？
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

2022-07-05 15,340

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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01:05
交警晚上8点以后还可以贴罚单吗
交警晚上8点以后还可以贴罚单。交警值班时间：早班：7点上班下午3点下班；中班：3点上班晚上11点下班；晚班有值班人员顶替，晚上11点到早上7点。交警全称交通警察，属于警察的一个警种，主要负责在道路上执行指挥交通、维护交通秩序、纠正和处罚交通

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停工留薪期一般不多长时间
根据工伤保险条例相关规定，停工留薪期一般不超过12个月，但特殊情况可以延长，例如伤情严重或其他特殊情况，延长时间不得超过12个月。申请延长的，需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认，而不能由员工与单位协商延长。也就是说，停工留薪的最长时间是2

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