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向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证
跟老板请假老板不同意可以到当地的劳动部门投诉。根据相关法律规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及
1、到所在单位要求工会或劳动纠纷调解委员会协助解决; 2、到所在地劳动争议仲裁委员会提出劳动申诉(劳动行政部门受理不收费用); 3、不服劳动部门裁定,可在收到裁制书15天内向所在地法院提出诉讼; 4、不服法院判决,可在收到判决书15天内向中
第一,必须确定您不是在为个人工作,而是在为公司、企业至少是个体工商户工作,因为个人是没有雇工资格的,至少必须是个体工商户才有聘用员工的资格,才能建立劳动关系,个人之间建立的是劳务关系。第二,如果能够确
首先单位不与你签订劳动合同是违法的,根据我国劳动合同法第十条的规定;建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。另根据第八十
您年满18周岁,公司应该和您签到劳动合同,协商不成,到人力资源和社会保障局投诉,参考如下法条维权 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合
协商不成,仲裁解决。 判断公司解雇行为是否违法,由律师来判断。如违法,单位还要支付赔偿金的。 另,若单位没有缴纳社保,要求单位补缴社保,若未签合同,还可以要求单位支付双倍工资,以及要求单位支付经济补偿
老板工资拖欠的处理方法:首先劳动者可以先跟用人单位协商解决,如果协商失败,劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉。然后劳动者也可以向本单位劳动争议调解委员会申请,进行调解。如果调解失败,在一方当事人要求仲裁的情况下,可以向劳动争议仲裁委员会
给老板打工受伤医疗,老板不交钱的处理办法如下:可以收集证据向法院提出诉讼,要求雇主承担赔偿责任,并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系,可申请工伤赔偿,如果不是劳动关系,可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工,都不属于劳动关系。根据
老板欠钱不给的办法如下: 1、搜集您在公司工作过的相关证据,如劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等; 2、若未签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿; 3、向劳监大队或者中队去提交证据,请求劳监大队调解