工伤第一步应该怎么办

2020-07-03 93

普法内容

及时送往医院治疗。申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。待遇审核，员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等想社保中心申请待遇审核，下发工伤待遇，包括医疗费用以及伤残补助费用。如果员工需要解除劳动关系，有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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收到法院的起诉状第一步应该怎么做
收到人民法院送达的原告起诉状后,要针对起诉状中提出的诉讼请求、事实和理由进行认真分析,分别采取相应的对策。

2020-05-12 186
起诉离婚的第一步应该先干什么
起诉离婚的第一步应该先确定管辖的人民法院，再向该法院递交起诉书起诉离婚。

2020-07-18 104
工伤发生后第一步是做什么
工伤发生后第一步是申请工伤认定。具体步骤如下： 1、收集劳动关系的证明文件或者工作期间受伤证明：（1）劳动合同、社会保险、工作证、工作服、工资表、考勤表、押金条、通知书、人证；（2）来源于其他主体的证据，如职业中介机构的收费单据、劳动保

2022-10-27 6,817

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怎么办这个工伤鉴定下一步应该是干什么
以下就是最佳答案：鉴定结论书下达后，凭伤残等级根据工伤伤残赔偿标准向公司申请医疗费、误工费、住院伙食费、住院护理费等、以及伤残赔偿支付；伤残赔偿包括一次性伤残补助金10级7个月本人工资、9级9个月本

2023-03-23 15,340
工伤确认下一步手续应该是什么
工伤认定确认后下一步如下： 1，若已经认定为工伤，可以再作伤残鉴定，根据鉴定结果赔偿。 2工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗

2023-05-29 15,340
工伤流程该怎么走，第一步咋办，手指4个断了
按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认

2022-07-23 15,340
第一次工伤鉴定不服应该怎么办
职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服,或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

2023-03-06 15,340

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超龄人员工伤应该怎么赔偿
超龄人员工伤的赔偿如下：对于超龄人员工伤的赔偿，由用工者赔偿。不能认定为工伤，因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言，都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全

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营业执照办完了下一步该办什么手续?
营业执照办完了，下一步手续如下：1、根据公司的实际经营特点和经营范围，核定企业应纳税种、税目；2、凭营业执照到税务局办理税务登记证，再凭税务登记证到税务局购买发票；3、刻一套防伪印章；4、就近选择银行开公司基本户；5、选在一家财务公司代理记

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员工不同意调岗应该怎么办
员工不同意调岗公司可以解除劳动合同，并向员工支付经济补偿金。根据我国法律规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者都应当履行劳动合同约定的义务，如果用人单位对员工要调岗的，应当与劳动者沟通协商，用人单位与劳动者协商一致的，可以变更

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