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开不了工资证明的,误工费按相同、相近行业的上一年职工平均工资计算。计算公式为:误工费=误工时间(天)*相同、相近行业的上一年职工平均工资(天/元)。
由单位开具,把事故前三个月的工资表复印一份,加盖单位的公章,并且最好是有单位的财务章,不然不会被认可的。而且还要有单位的一份书面证明,证明本人在这里工作,平均月工资多少,多长时间没上班,最后由单位负责人签名,单位公章盖上,就行了。
误工费需要提供的证明:接受治疗时医疗机构出具的入院时间证明;有固定收入的,需提供用人单位出具的工资支付凭证或工资条等收入证明;无固定收入的,提供银行流水最近三年的收入。
误工费需要单位开的工资证明 陪护费需要医生的长期或短期医嘱给出的有关护理等级的建议,通过中介找护工的,由中介机构出具证明,通过关系找的,有关于护工工资的证明 伙食费是按照当地一般国家工作人员出差补助计
没有单位交通事故误工证明的出具,可以提交近三年平均收入状况的材料,受害者在受损前一定时间内可以正常工作,劳动可以获得收入作为参考或依据;有固定收入的,可以出具银行流水和纳税凭证。
你需要提供你的住院证明等到你们单位的人事科,调出你的工资档案,据实写一个说明,盖上你们单位的公章就可以了。
误工费证明怎么开有效?误工费是指因交通事故受伤,不能工作从而减少收入的费用,单位出具误工费证明时,应当写明误工人姓名,在单位担任的职务,因什么原因导致误工,误工共计多少天,扣发误工期间工资总计多少元,
工资单单位证明,一般可以让用人单位人力资源部开具,通常需要包含以下内容: 1、劳动者的身份证号码; 2、劳动者的工作年限; 3、劳动者的工作岗位; 4、劳动者的年收入; 5、最后需要用人单位盖章,写清楚开具日期。 除此之外,用人单位在支付工
误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是:从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数,乘本人日工资(月工资除于21.75)。一般来说,误工期不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认的,可以适当延长,但最多不超过24个月
无收入证明开具模板如下:兹证明我单位村、社区加姓名,男、女,出生年月日,由于因病,因老,残疾,低保,照顾五保老人,照顾病人,照顾残疾人,照顾年幼子女,生产等原因丧失劳动力暂未参加劳动,无劳动能力,现无收入。具体详细情况为:详细情况说明特此证