工伤不够评级有没有赔偿的

2020-06-19 73

普法内容

工伤不够评级赔偿的范围：按照国家规定从工伤保险基金中支付治疗工伤的医疗费、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等；用人单位应该按月支付，职工在停工留薪期间的原工资福利待遇。

《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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工伤不够评级的公司不赔偿怎么处理
1、工伤不够评级的公司不赔偿的处理方式是工伤不够级只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。职工遭受工伤事故伤害，经劳动能力鉴定不构成伤残等级的，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。如果公司不赔偿的，可以申请劳动仲裁。

2020-06-23 83
工伤不够评级怎么赔偿，按什么标准来赔
工伤不够评级按国家制定的标准来赔，赔偿包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等合理费用；由用人单位支付职工原工资福利待遇。

2020-11-17 139
工伤没有评上等级赔偿方式是什么
工伤没有评上等级，就是不构成伤残等级，只是享受工伤医疗和停工留薪期待遇，没有其他补偿。即：1、治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，以及住院期间伙食补助费，从工伤保险基金支付；2、停工治疗期间，按

2023-10-22 42

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工伤不够评级赔偿多少
不构成等级的工伤，用人单位除了三个一次性（一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金）外，均应支付给工伤职工。各省的赔偿标准是不一样的，主要的补偿是：医疗费、停工留薪期工资、伙食补助

2022-07-25 15,340
工伤不够评级如何赔偿
【1】受到工伤，首先要做工伤认定。工伤不够评级，表示劳动者身体恢复的不错。【2】因为工伤去医院治疗的费用，应该从工伤保险基金支付。【3】在工伤期间，因为伤情不能上班的，单位要支付劳动者停工留薪的

2022-08-08 15,340
工伤不够评级赔偿程序
1，病情稳定后先去做工伤鉴定，确定伤残等级。2，根据工伤等级协商赔偿、补偿事宜。不构成等级的工伤，用人单位除了三个一次性（一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金）外，均应支付给工

2022-08-18 15,340
工伤不够评级怎么赔偿
工伤保险治疗期间待遇为： (一)医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 (二)住院伙食补助费。由各工伤保险统筹地区人民政府规定

2022-05-17 15,340

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工伤评残十级怎么赔偿
工伤十级的赔偿标准的法律依据是工伤保险条例以及各个省市的工伤保险条例实施办法。根据相关的法律条文，十级工伤可以请求的赔偿项目可能包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金以及误工费等。而具体能获得的赔偿数额受到工作地点

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01:06
一般工伤评不上十级怎么赔偿
一般工伤评不上十级，赔偿的内容的规定如下：因工伤支出的护理费，医疗费，住院伙食费，住宿费和交通费都属于工伤赔偿内容，此外还包括停工留薪期间工资。医疗费包括康复费用。住院伙食费具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工到统筹地区以外就医所需的交

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01:19
工伤九级有哪些赔偿
对于职工因工致残、被鉴定为九级伤残的情形，向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止，或职工本人提出解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付，后者由工

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