违规工伤需要自己承担吗

2020-11-05 67

普法内容

我国工伤保险实行无过错、无责任补偿原则，即发生工伤，不管行为人有无过错，只要有损害结果，就应认定为工伤。但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的。

《中华人民共和国安全生产法》第一百零四条生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

工伤手术费用自己需要承担吗
不需要，工伤手术费用按照国家规定从工伤保险基金中支付。

2020-06-12 232
工作时候摔伤自己需要承担责任吗?
工作时候摔伤不一定需要承担责任。只要是在工作时间、工作场所因工作原因受伤，即可认定为工伤，是否违规操作并不影响认定工伤。如果是因履行工作职责受到意外伤害的可能认定为工作享受工伤待遇；不属于履行工作职责的原因造成伤害的，不能认定为工伤，由员工

2021-12-13 1,915
工伤职工需要自己承担的费用是怎样的
工伤职工需要自己承担下列费用：一、超出工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准以外所发生的费用；二、未经批准擅自转诊转院治疗、急救治脱离危险后未及时转回统筹地区协议医疗机构的费用；三、未经批准进行工伤康复治疗的费用

2020-03-18 136

专业问答更多>>

违规工伤要自己承担责任吗
员工违规操作发生工伤，是否需要自行承担责任？《工伤保险条例》实行的是无过错、无责任补偿原则。也就是说发生工伤，不管行为人有无过错，对负伤、致残的，死亡负有责任或过错的，只要不是自杀或者是自残等都应当认

2022-05-13 15,340
违规工伤要自己承担责任吗?
员工违规操作发生工伤，是否需要自行承担责任？《工伤保险条例》实行的是无过错、无责任补偿原则。也就是说发生工伤，不管行为人有无过错，对负伤、致残的，死亡负有责任或过错的，只要不是自杀或者是自残等都应当认

2022-07-11 15,340
工伤自己承担吗
那也是由单位承担的，工伤职工自己是没有责任的，你可以要求单位赔偿损失，工伤赔偿项目包括：(一)医疗费。 (二)住院伙食补助费。 (三)交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。 (六)停

2022-03-19 15,340
工伤要自己承担责任吗
员工违规操作发生工伤，是否需要自行承担责任？《工伤保险条例》实行的是无过错、无责任补偿原则。也就是说发生工伤，不管行为人有无过错，对负伤、致残的，死亡负有责任或过错的，只要不是自杀或者是自残等都应当认

2022-05-25 15,340

法律短视频更多>>

01:16
工人违章要承担工伤部分责任
工人违章要承担工伤部分责任。具体如下：首先要看企业是否为员工参保，如果没有参保的话，所有工伤待遇支付将全由企业承担。如果参保的话：停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动关系之后的一次性伤残就业补助金等将由企业承担。相关法

2,341 15,340
01:00
工伤认定书是自己拿吗
工伤认定书可以自己拿。也可以让工伤员工单位领取。工伤认定是劳动部门通知领取的，一般会通知经办人去领取。如果员工本人申请的并没有委托他人，那么会直接通知员工领取。如果员工非本人去申请的，而是委托单位申请，那么工伤认定书也是由委托人带为领取之后

6,308 15,340
00:59
员工入股需要承担亏损吗
员工入股是否需要承担亏损要看入股协议确定。如果入股协议约定亏损由一方单独承担，则其他股东不用承担，如果写明亏损按照出资比例共同承担，则股东也需要根据出资比例进行承担。利润分配方案和弥补亏损方案是在股东大会上讨论通过的。如果是合伙企业，则合伙

1,059 15,340