劳动纠纷的申诉期有多长

2020-04-27 52

普法内容

劳动纠纷的仲裁时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被损害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因对方当事人同意履行义务等原因而中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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劳动纠纷到期申诉到期多久才可以申诉？
劳动纠纷的仲裁时效期有一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但对于劳动关系存续期间拖欠劳动报酬的劳动争议，不受上述仲裁时效期间的限制。当事人对仲裁裁决不服的，还可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2020-09-13 62
劳动纠纷状问题的有效期是多久，劳动纠纷
劳动纠纷是1年的有效期。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2020-08-07 65
劳动纠纷诉讼律师费有多少，诉讼时效有多长？
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2020-08-16 102

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劳动纠纷申诉有多长时间
劳动纠纷的仲裁时效期有一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但对于劳动关系存续期间拖欠劳动报酬的劳动争议，不受上述仲裁时效期间的限制。当事人对仲裁裁决不服的，还可以自收到仲裁裁决书之日

2022-06-22 15,340
劳动纠纷申诉期多久
劳动纠纷的仲裁时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被损害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因对方当事人同意履行义务等原

2022-05-21 15,340
劳动纠纷申诉期限，劳动纠纷申诉时限是多久
劳动纠纷申诉时间是一年。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因一方向另一方主张权利，或向有关部门请求

2021-11-18 15,340
劳动纠纷追诉期是多长
仲裁时效为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议调停仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期为1年。仲裁时效期间应当从当事人知道或知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的

2021-10-24 15,340

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劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因为不可抗力或者其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间内申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，中止时效期间继续计算。在这

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劳动纠纷起诉费是多少
劳动纠纷起诉费是10元。案件受理费分别按照下列标准交纳：财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：1.不超过1万元的，每件交纳50元；2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳； 3.超过10万元至20万元的部分，

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合同纠纷诉讼时效是多长
我国民法总则的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效自权利人知道或应当知道时起算，但是如果自其权利受到损害之日起已经超过二十年的，人民法院不予保护。也就是说，如果义务人不按约定履行义务的，权利人最好在三年内到人民法院

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