员工劳动合同到期公司不续签有赔偿吗?

2020-11-06 107

普法内容

员工劳动合同到期公司不续签有赔偿。劳动合同到期用人单位不续签或者用人单位降低劳动合同条件导致劳动者不续签的，企业应当支付经济补偿金，按照以下标准支付：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果职工工资高于所在地平均工资三倍的，向其补偿也应该按照三倍的标准。

《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关合同

经典版公司员工续签劳动合同范本

审核日期：2022.02.26页数：2大小：17427KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

最新员工劳动合同续签申请书

审核日期：2021.12.11页数：2大小：17813KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

劳动合同不续签通知书范文

审核日期：2022.03.16页数：4大小：17579KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

公司劳动合同到期不续签让员工继续工作违法吗
一、合同期满，劳动合同终止。如仍在单位工作，则存在事实劳动关系，建议尽快续签。 1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 2、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：（1）如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经

2020-08-24 152
员工合同到期,员工不续签的公司是否需要赔偿
员工合同到期，员工不续签，公司不需要赔偿。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。

2020-10-10 78
公司签订劳动合同二年到期不续签赔偿多少
劳动合同到期，用人单位不与劳动者续签劳动合同，应该支付经济补偿金，标准为工作一年支付一个月工资；其中，如果劳动者符合《劳动合同法》第十四条的规定，可以要求续签无固定期限劳动合同，用人单位拒绝续签无固定期限劳动合同的违法，应该支付劳动者赔偿金

2020-11-14 349

专业问答更多>>

劳动合同到期公司不续签有赔偿吗？员工合同到期公司不续签有赔偿吗
应该向向劳动者支付经济补偿。劳动合同期满的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定，用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同

2022-03-04 15,340
劳动合同到期员工不续签，公司有赔偿吗
根据现在的劳动合同法的规定，劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能，劳动者不需要补偿经济损失。劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有： 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件

2022-04-09 15,340
劳动合同到期公司不续签员工有赔偿吗
应该向向劳动者支付经济补偿。劳动合同期满的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定，用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳

2022-04-13 15,340
劳动合同到期, 公司不续签, 员工有赔偿吗?
劳动合同到期后，劳动者不续签是否有补偿，根据具体情况确定：单位维持或者改善原劳动条件，员工仍不续签的，不予经济补偿。如果单位降低原有劳动条件，员工不续签，单位应给予经济补偿。

2021-11-09 15,340

法律短视频更多>>

01:09
劳动合同到期公司不续签有补偿吗
劳动合同到期公司不续签有补偿的；当用人单位与员工的劳动合同到期之后，如果用人单位不愿意与员工继续续签，则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。根据《劳动合同法》相关的规定，经济补偿的计算标准为：经济补偿按照员工在用人单位的工作年限计算，其中工

43,683 15,340
00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

2,427 15,340
01:16
合同到期公司不续签有没有赔偿
劳动合同到期后，公司没有续签的话，也是需要向劳动者支付经济补偿的。根据劳动合同法的规定，除了用人单位维持或者提高劳动合同约定条件来续订劳动合同，而劳动者自己不同意续订的情形外，劳动合同到期后都可以主张经济补偿。经济补偿标准是按照劳动在用人单

611 15,340