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未告知有艾滋病能撤销婚姻。法律规定,一方患有重大疾病的,应当在结婚登记前如实告知另一方;不如实告知的,另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。艾滋病属于重大疾病的情形,所以夫妻中被隐瞒的一方可以依法向人民法院请求撤销婚姻,当事人请求撤销婚姻的,应
关于因查出艾滋被辞退您 为患者保密是大夫必要遵守的职业操守。假如在医院经过初筛为阳性,医院会到疾控中心进一步检查。建议假如得知感染 艾滋病,要做好自我预防工作上班,主动控制自个的行为,不要给更多人导致
因查出艾滋病被辞退不合法,但是该工作不能由艾滋病病人从事的,用人单位依照法定程序解除劳动合同是合法的。 《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外
根据《劳动法》第二十九条规定,劳动者患病或者负伤,在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同,也就是不得解聘劳动者。根据这条规定的立法精神,艾滋病患者在医疗期内,用人单位是不能解聘的。但是,根据我国《
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。 如果双方协定好给予相应赔偿后辞退是合法的,但是在规定医疗期内用人单位不得单方面辞退。 《劳动合同法》第四十
目前在我国的现行的婚姻法中,并没有明确的条例是针对艾滋病患者离婚较为特殊的规定,一般情况下只要符合离婚的条件,夫妻双方就可以办理离婚手续,男女双方的一方也可以选择协议离婚或者诉讼离婚的方式。 如果双方进行协议离婚的,则需要夫妻双方就离婚、以
有艾滋病争取孩子的抚养权几率比较小。因为艾滋病是可以传染的,是属于传染病,而且这种疾病也比较严重,会影响患病的人的日常生活,那么也无法稳定的照顾孩子,这对于孩子的成长和生活都是有不利影响的。判断抚养权的标准就是有利于子女的身心健康,这种情况
合同期满后被辞退有赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于