公司随意调换岗位该怎么办

2022-06-17 2,713

普法内容

公司无故随意调换岗位，劳动者是可以拒绝的。调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效，作为劳动者应该遵守。

《中华人民共和国劳动法》
第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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公司随便换岗位很合法吗？
企业擅自变更职工的工作岗位是不合法的，需双方协商一致才可以变更劳动合同。

2020-02-29 241
公司恶意调岗我该如何办？
公司恶意，劳动者有权拒绝接受调岗，要求用人单位恢复原岗位。如果单位以此为由开除劳动者的，属于违法解除劳动合同，劳动者有权要求继续履行劳动合同;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，有权要求用人单位应当依照经济补偿标准

2020-12-05 150
工作时公司能随意调岗吗
公司并不能够随意给员工调岗。如果要调岗的，需要与员工进行协商；经协商达成一致的，双方可以签订书面的协议来进行调岗；但如果协商不一致，则不能擅自调岗。

2020-04-18 133

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公司岗位调换不合法怎么办
调整岗位与辞退是不同的法律概念，二者不能等同。但公司调整岗位不合法的，可以申请仲裁。虽然工作内容属于劳动合同的必备条款，变更岗位一般应当协商一致，但按《劳动合同法》第四十条（二）项和各地司法实践。以下

2022-04-08 15,340
公司调换了岗位我不满意可以随时离职吗
如果调岗不合理，不要去原岗位报道，公司应该想违法解除劳动合同，可以提起仲裁

2023-06-19 15,340
公司给老中层调换岗位原单位不同意怎么办
可先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决

2022-10-31 15,340
怀孕期间公司调岗降薪，现在公司不同意换工作岗位，我该怎么办呢？
《劳动合同法》只规定了一些单位不得在女工孕期解除劳动合同的情况，并没有明文禁止不能调换工作岗位，由此来看你的单位真的很缺德。但你也有办法应对他们，《劳动合同法》第四十二条明文规定了“女职工在孕期、产期

2022-01-24 15,340

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单位恶意调岗怎么办
单位恶意调岗，有以下的三种处理方法，具体如下： 1、收集证据。劳动者听闻调岗相关事宜后，要具备证据意识，留意并收集证据。关于调岗原因、范围、涉及人员、新岗位工作内容、地点、薪酬变化，可通过拍照、录音录像、公证等固定证据方式，收集公司公告、书

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员工不同意调岗应该怎么办
员工不同意调岗公司可以解除劳动合同，并向员工支付经济补偿金。根据我国法律规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者都应当履行劳动合同约定的义务，如果用人单位对员工要调岗的，应当与劳动者沟通协商，用人单位与劳动者协商一致的，可以变更

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公司以调岗为由变相裁员怎么办
调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的，可以申请劳动争议仲裁解决，可以继续要求单位履行合同，如果老板以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下

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