试用期离职不给离职证明怎么办

2020-11-07 1,036

普法内容

试用期内离职,不给开离职证明的，劳动者是可以到用人单位所在地的劳动者也仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，要求用人单位依法出具。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

试用期不及格是否有离职证明
离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，试用期劳动者与用人单位不存在劳动关系，没有离职证明。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以单方面解除劳动合同。

2020-11-04 546
在试用期辞职必须要离职证明吗?
劳动者在试用期内辞职的，单位要开离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。

2020-06-26 187
试用期有离职证明有没有用啊？
劳动者在试用期内辞职的，可以要求用人单位开离职证明，而用人单位也要义务为劳动者出具离职证明。

2020-03-05 164

专业问答更多>>

试用期辞职法律上要求试用期给离职证明么？
作为用人单位都应当按照规定给予离职证明，无论是否试用期。按照劳动合同法的规定，员工离职法律上并没有说试用期不用给离职证明啊，这是法定义务和责任

2022-10-26 15,340
试用期不及格是否有离职证明
劳动者因试用期不及格被解约的，会有离职证明。离职证明是用人单位与劳动者解除或终止劳动关系的书面证明。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以单方面解除劳动合同。

2023-10-09 15,340
不给办离职证明会怎样
一、为员工办理离职证明是的法定义务首先，公司为员工办理离职证明是法定业务，在劳动法中有非常明确的规定，公司不能以任何理由拒绝给员工办理，这是法理，不是情理，所以作为员工一定要明白，自己的这个要求是受法

2022-08-31 15,340
试用期不合格，无离职证明，如何申请离职赔偿
理由：因为双方没有真正的劳动合同关系，所以没有相应的证明。关于离职证明1。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的书面材料。2、离职员工可以向人力资

2021-11-15 15,340

法律短视频更多>>

01:33
原单位的离职证明丢了怎么办
原单位的离职证明丢了的，劳动者可以到原单位要一份复印件，也可以找原单位重新开一份离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，原单位应当在与劳动者解除劳动关系时向劳动者出具离职证明，离职证明上应当写明劳动合同期限、解除劳动关系日

3,725 15,340
00:55
离职公司不给退股权怎么办
离职公司不给退股权的解决办法：主要是看双方协议是如何约定的，可以协商解决，也可以起诉要求退股。员工一旦持有了本公司的股票，就相当于多了一个身份，该公司的自然人股东，这是法律认定的，只要其不卖出股票，谁也剥夺不了其股东权利，即使其辞职了还是一

2,968 15,340
00:50
被辞退有离职证明么
被辞退有离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，为员工出具解除或者终止劳动合同的证明；如果单位拒不出具上述证明的，则由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，还应承担赔偿责任。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是

5,677 15,340