十级工伤两年没离职有没有赔偿

2020-05-13 87

普法内容

根据我国法律规定，工伤10级2年后离职的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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有十级工伤,职工自己申请离职离,有赔偿吗
因为工伤终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。

2020-09-06 121
我工伤十级了，没有工伤保险，如何赔偿
按照《工伤保险条例》规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇，公司未参加工伤保险，均由公司支付：一、治疗工伤所需费用符合规定标准的，据实支付; 二、按照所在省市规定的标准，支付住院期间伙食补助费; 三、治疗工伤停工留薪期工资福利待遇按

2020-05-23 305
十级工伤有没有护理费
十级工伤有护理费，赔偿护理费需要护理人所在单位财务开具并盖章的工资证明。侵害他人造成人身损害的，除了应当赔偿护理费外，还应当赔偿医疗费、交通费、营养费、住院伙食补助费等其他费用。

2021-04-17 174

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十级工伤有没有赔偿二十年的金电伤
根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条和《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条规定，江苏省淮安市洪泽区工伤职工鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福

2022-10-19 15,340
工作两年没有离职，辞职有补偿吗？
如果你主动辞职是没有经济补偿金的。你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。根据你目前的情况，可以通过这种方法解决，

2022-03-30 15,340
工伤十级工资6000赔30年了还没有赔偿
受伤后最长12个月的停工留薪期，如果因为特殊情况仍旧需要延期治疗的，可以经过设区的市级劳动能力委员会批准适当延期，也就是说这12个月你的劳动关系仍旧保存在用人单位，单位必须给你发工资，但是过了这个期限

2022-03-19 15,340
静海区有没有十级工伤赔偿
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资

2023-07-30 15,340

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十级工伤有哪些赔偿项目
工伤十级伤残会赔偿的项目有医疗费、补助费用、康复治疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以及从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金十级伤残为7个月的本人工资。职工被鉴定为十级伤残的，根据工伤保

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辞职有没有赔偿金
通常情况下，辞职是没有赔偿金的。按照我国当前的法律规定，用人单位按照法律规定解除或者终止劳动合同，符合劳动合同规定的，那么就要依法支付一定的经济补偿；如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，劳动者按照劳动合同法的规定，要求继续履行劳动

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工伤十级伤残赔偿明细表
工伤十级伤残赔偿的具体金额，还是要按具体情况来定。一般情况下，如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的，那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金，赔偿金额通常是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同

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