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一次性工亡补助金可由职工的近亲属协商后平等进行分配,或者各自协商一致的,不平等分配也行;但如果当事人之间协商不成的,则可由法院按照亲疏远近关系等因素来进行分配。
根据《工伤保险条例》第39条第3款的规定,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 根据国家统计局公布的《2017年国民经济和社会发展统计公报》,2017年城镇居民人均可支配
国家统计局发布《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》,公布2017年度全国居民人均可支配收入25974元,按常住地分,城镇居民人均可支配收入36396元,农村居民人均可支配收入1343
根据《工伤保险条例》第39条的规定,职工因工死亡,其近亲属不仅能从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金,还能领取一次性工亡补助金。 一次性工亡补助金,是指在职工因工死亡的情况下,按照规定的标准,
1、一次性工亡补助金,是指在职工因工死亡的情况下,按照规定的标准,从工伤保险基金中对其直系亲属支付的一次性赔偿。职工的死亡使其亲属丧失了重要的生活来源,导致其生活水平的下降,这是工伤事故的后果之一,因
一次性就业补助金的具体标准是:1、五级伤残的,需要支付相当于18个月的工资作为支付一次性伤残补助金;2、六级伤残的,需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金;3、七级伤残的,需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金;
职工遭遇工伤的,一次性伤残补助金根据伤残等级和本人工资金额计算,一级伤残的金额是本人27个月工资,二级伤残的金额是本人25个月工资,三级伤残的金额是本人23个月工资,四级伤残的金额是本人21个月工资,五级伤残的金额是本人18个月工资,六级伤
工伤一次性伤残补助金通常是由工伤保险基金,按照伤残等级支付。根据我国工伤保险条例规定,工伤等级一到十级都可以申领一次性伤残补助金。申请单位或者职工本人,携带规定资料本地社保机构提出申请即可。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系