公司如何规定员工丧假

2020-04-28 236

普法内容

职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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公务员年假规定，公务员如何休假
《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2020-10-05 474
公务员丧假路费报销规定
公务员丧假路费不能报销，自费承担。公务员丧假法律没有明确规定，参考《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，所在单位酌情给予一至三天的婚丧假。在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，另给予路程假。

2021-09-01 224
公司不给员工丧假犯法吗
已过试用期就有丧假。中国新劳动法对丧假的规定：已过试用期雇员在其配偶、父母或子女死亡时，可享受5天丧假其祖父母或外祖父母死亡时，可享受2天丧假。休丧假应事先获得批准(有正当理由则可免除)。丧假仅在事发后五天内有效，并且应在这五天内休完。如果

2020-05-04 1,456

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丧假公司有休吗，员工需要公司休丧假吗
员工有葬礼假期。葬礼假期一般不得超过5天的员工死亡的直系亲属在地方地方，员工本人需要在地方烹饪葬礼，企业应根据路程远近给予员工路程假期，但路程以外一般不得超过7天。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当

2021-10-25 15,340
公司公职员工请丧假有何办法？
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人

2022-11-05 15,340
公司的员工要丧假补贴申请如何写？
每个公司对于丧假都有一定的规定，丧假应该是没有补助的，只是按公司规定请丧假可以享受全薪，我们公司只要有丧假证明就可以了。

2022-08-06 15,340
2022年公司的员工请丧假有什么规定
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人

2022-11-20 15,340

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01:31
公司清算时员工如何补偿
公司清算时是这样补偿员工的，根据我国相关的法律法规的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单

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01:22
丧假法律规定有多少天
根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在

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公司法如何规定股权变更
公司法关于股权变更的规定主要有以下几点： 1、股东转让股权时，其他股东有优先购买权。 2、股权发生变更后，公司章程应当作出相应修订。 3、如果公司连续五年盈利，按公司法规定可以分配利润，但公司股东会决议不分配利润的，反对该股东会决议的股东，

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