工作半年有失业金吗

2020-08-18 759

普法内容

工作半年被用人单位辞退是没有失业金的，根据《社会保险法》的规定，参加失业保险满一年的情况下才可以领失业金。

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

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失业保险半年没工作是否可以领
半年没工作无法申领失业保险。离职员工申请失业金，需要很多条件，才能去社保中心申请。首先应该非本人意愿，在规定时间内，而且单位有按规定缴纳社保。用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，需要符合以下条件和程序： 1、

2022-11-11 370
失业金对个人的工作年限有要求吗
失业金对工作年限有要求，领取失业金需要具备以下条件：（1）参加失业保险满1年以上；（2）个人非自愿失业，开除符合规定；（3）60日内办理了失业手续。具备上述条件的失业人员可以拿着单位的离职证明、身份证去交社保的社保中心办理。

2020-09-08 168
二十年工作失业金的赔偿
根据我国相关法律规定，对于工作二十年辞退是有经济补偿的，其具体补偿为二十个月本人工资的。

2020-12-04 456

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失业金有规定工作年限吗
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2022-11-20 15,340
工作半年之后辞职了可以领取失业保险金吗？
可以领失业保险金的。局咨询当地失业保险所

2022-10-08 15,340
在企业工作半年有年终奖吗？
要看企业内部的具体规定。每一家都不同。一般企业在人事部都有具体日期规定，如“6月31日入职的员工，可以参与明年的年终奖评定和领取”。这样，在5月15日入职的员工，可以领取年终奖，在9月20日入职的员

2022-08-29 15,340
工作交的失业金去职再次出工失业金还有用吗
员工正常去职，去职当月通常是不能再次进入该公司。在次月能够再次入职。如果员工自动去职，或者严重违背公司纪律被单位辞掉，单位可能将该员工作为不予录取人员，以后再也不能进入了。在法律上并无限定员工去职后合

2022-06-22 15,340

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九年工龄失业金有多少
九年工龄失业金的领取期限与失业保险缴费年限以及当地的规定有关。根据《社会保险法》的规定，失业人员在失业前用人单位和本人的累计缴费年限满一年不足五年的，那么领取失业保险金的期限最长是一年的时间。如果累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期

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失业金9年半是多少个月领取
失业保险的累计缴费时间达到9年半的，最长可以领取18个月的失业保险金。法律明确规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最

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失业补助金和失业金有什么区别
失业补助金和失业金，一般有以下的三个区别，具体如下：1、领取条件不同：领取失业保险金要求失业保险缴满一年，且非本人意愿中断就业。而领取失业补助金不要求是非本人意愿中断就业，主动辞职也能领，并且失业保险金未缴满一年也能领取，不过缴满一年领取的

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