在厂里上班要辞工了不给走怎么办

2020-09-22 142

普法内容

辞职时单位不允许，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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在厂里上班辞职多久才可以走
在提出离职申请30日后可解除劳动合同。劳动者应当提前30天书面通知用人单位，无需征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应当予以办理。但劳动者处于试用期的，应当提前3日提出。

2020-10-18 720
在工厂上班1个星期了不给工资怎么办啊？
在工厂做一个星期不给工资，劳动者可以通过以下方法讨要拖欠的工资：与工厂协商；向工会求助；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令；其他。

2020-10-09 255
怀孕了想辞快工，可厂里不给怎么办
何辞职都对用人单位有一定影响，所以很多用人单位都在员工自主辞职方面有自己的规定。你和厂里签了合同，因为你的辞职对工厂造成的损失工厂可以要求你赔偿的。辞职的，单位应当一次性支付工资，不得拖欠。否则，劳动者可以投诉和申请仲裁。

2020-02-03 84

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在厂里上班辞职不想走了直接走有用吗
试用期内，只要提前3日即可解除劳动合同；试用期后，要提前30日书面通知才能解除劳动合同。

2022-11-02 15,340
在工厂上班5年了不给辞工
一般情况下，劳动者提前30天书面通知用人单位可以单方解除劳动合同。

2023-06-02 15,340
现在厂里不要我上班了，工资也不给我怎么办呀……
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。 2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，

2022-10-21 15,340
在厂里上班，现在要辞职的话不批要到过完年才给走如何办
根据法律规定，试用期内提前3天申请，转正后提前30天申请，到期后即可离职，无需用人单位同意。

2023-06-17 15,340

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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受

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工伤赔偿厂里给的不合理怎么办
工伤赔偿厂里给的不合理，那么劳动者可以去申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁裁决结果不服的，可以向法院提起诉讼。要求用人单位支付工伤保险待遇。具体来说，包括以下三个方面： 1、对于是否存在劳动关系有争议的，先通过劳动争议仲裁，认定存在事实劳动关系；

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厂里上班受伤了一般怎样解决
在厂里上班受伤了，如果是工作期间受伤，一般能认定为因工作受伤，职工在生产劳动或工作中负伤，也称为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关

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